柳州市国企人才资源流失与开发的探讨

进入新世纪以来,企业间的竞争愈演愈烈。我们要解放思想,冲破一切妨碍人才发展的思想观念,不断探索人才资源开发的新思路,新方法,将有效的开发人才资源同建立高效率运转的生产经营管理机制紧密结合,使组织结构得以真正优化,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。