党性教育周：党校党性教育的创新品牌

在新的历史条件下,如何继承和发扬党性教育的优良传统,进一步增强党性教育的针对性和实效性,提升党性教育水平,使党员干部经受住中国特色社会主义面临的各种风险考验,是党的建设的一项重要课题。     

对创建一流党校的探索

坚持定性分析，明确发展目标，正确把握一流党校的发展内涵；坚持定量分析，明确指标体系，科学确定一流党校的发展路径，把创建一流党校落到实处。     

江苏淮安市委党校：搭建教育新载 体拓展培训新路径

近年来，江苏省淮安市委党校提出“全面达一流，全国有特色”的定位，通过不断改革创新探索，创建了三个特色平台，建成了三个特色基地，使党校综合办学、教学、科研等各项工作上升到一个新水平，实现了办学质量的新跨越。     

如何推进农村社会工作人才队伍建设——以江苏省淮安市乡镇社工站实践为例

<正>农村社会工作人才是乡镇社工站建设的关键要素,是乡镇社工站出质量、显成效的重要支撑;乡镇社工站是农村社会工作人才队伍建设可依托的重要平台。江苏省淮安市乡镇社工站建设以专业化为导向,启动增能培训计划,走“先有后专”路子,打造社工站人才“蓄水池”,在推进农村社会工作和人才发展方面取得了一些经验。     

创新干部教育培训工作

党的十七大把着力造就高素质干部队伍和人才队伍作为加强党的建设的重要任务,提出要“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质”。这为党校做好干部培训工作,进一步指明了方向,明确了要求。党校如何在认真地学习好落实好贯彻好党的十七大报告要求,做到与时俱进,不断开拓创新,努力做到干部教育培训工作适应新时期的发展要求,笔者认为,把好干部教育培训创新工作的关键点显得十分重要。一、与时俱进,实现培训理念的创新全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质干部队伍建设,必须解放思想,推进培训理念的创新。1.树立“党管干部”的观念。党管干部是我国干部工作的基本原则。我们要把干部教育培训作为一项根本性的战略任务提上重要议事日程,纳入经济发展总体规划,实行党委一把手抓“第一资源”和“第一生产力”的目标责任制,并把干部教育培训作为考核各级领导班子政绩的重要内容,实现党管干部,党管人才,形成用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用制度保障人才的局面。2.树立“素质教育”的观念。要把政治理论培训作为首要任务,强调党校姓党的重要性,全面加强政策法规、业务知识、文化素质培训和技能培训,切实增强干部驾驭...     

对我国政治体制改革的思考

客观形势是推进政治体制改革的必然，把好原则是推进政治体制的关键，现实任务是推进政治体制改革的要求。     

公共政策的三重异化:表现、原因及治理

公共政策作为价值的权威性分配工具,存在三重异化情景:公共性困局、短视效应与工具理性的霸权。三重异化均会对公共政策本体、政策系统甚至政治系统带来不同程度的侵害,并在最终结果上带来公共利益的净损失。现实中造成公共政策异化的原因主要有:政策主体"自利性"驱使、科学性与民主性的失衡、价值的错位选择等。因此,要保障公共政策系统运作质量的螺旋式上升及政治系统合法性的巩固,必须通过培育和强化政策主体的公共精神、寻求政策科学性与民主性的平衡及建立合理的价值甄选机制等途径来有效地治理公共政策的异化现象。     

加快推进新型工业化 实现又好又快发展

加快推进新型工业化既是落实科学发展观的要求,又是解决欠发达地区工业经济加快发展的重要途径。要加快推进新型工业化,必须选好立足点,加大改革创新的力度。     

党校要在学习型党组织建设中发挥重要作用

党的十八大报告明确指出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。党校是党培养党员领导干部和理论干部的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道。江苏淮安市委党校始终坚持把建设好、巩固好、升华好学习型党组织作为党校服务中心工作的重要任务，在建设学习型党组织、发挥学习型党组织的作用等方面不断探索，取得了一些成绩。