走出吸收私营企业主中优秀分子入党的四个误区

江总书记的“七一”重要讲话发表后,在社会各界引起了强烈反响。其中最引人瞩目的问题,就是根据我国社会阶层构成发生变化的实际,把包括私营企业主在内的“六类人员”中的优秀分子吸收到党内。这是马克思主义党建理论的新发展。绝大多数人对此持赞成和肯定态度,但也有极少数同志存在思想认识上的误区。 误区之一:私营企业主都有剥削行为,我们不应该吸收剥削分子入党 持有这种观点的人往往把社会主义制度下的私营企业主与旧社会的资本家混同起来,没有弄清二者的本质区别。第一,社会主义制度下的私营企业主与旧社会的资本家产生的社会环境不同,“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。”(《淮南子》)马克思主义与时俱进的理论品质,要求用时代的眼光判别事物,遵循一切以时间、地点和历史条件为转移的原则,具体问题具体分析。社会主义制度下的私营企业主诞生在改革开放和社会主义市场经济的历史条件下,是公有制为主体、多种经济成分共同发展政策的产物。他们大多生在新社会,长在红旗下,拥护党的路线方针政策,拥护社会主义制度。他们大多来自工人、农民、科技人员、党政机关干部或原国营企业领导,既是资本和资产的拥有者,又是普通劳动者,其经济活动是在国家的宏观调控和国家机关的严格管     

军校研究生心理问题探析

军校受传统教育观念模式影响 ,对研究生的军政、文化、身体素质比较重视 ,但对心理素质的培养教育尚未足够注意。应认真分析研究生学习、交际、分配、婚恋等方面的心理问题 ,切实提高认识 ,加强心理健康保障机制的构建     

关于加强流动党员管理问题的分析与思考

当前,我省流动党员数量比较大,分布也比较广。据2002年党内统计资料显示,全省各种类型的流动党员已达到16401名。其中,持《流动党员活动证》的2200名,占流动党员总数的13.41％:开具党员证明信的1003名,占6.12％;转出组