进一步加大年轻干部培养选拔力度

年轻干部是党的事业的继承者.是国家未来的希望。培养年轻干部,我们党历来十分重视。江泽民同志反复强调,培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。结合武汉市青山区的工作实际,我认为,当前,要从以下几方面着手,进一步加大年轻干部培养选拔力度。一、正确认识评价年轻干部,不断树立培养选拔年轻干部的新观念和新思路党的十四大以后,特别是党的十四届四中全会以来,青山区委积极贯彻中央、     

努力建设双文明的现代化钢铁城

十四届六中全会提出了两个“牢固树立”、三个“显著提高”、一个“协调发展”的精神文明建设目标,构成了一个完整的目标体系,其落脚点是形成物质文明与精神文明协调发展的良好局面。这一目标的确定,体现     

解放思想 坚持发展

近几年来,我们坚持把解放思想作为发展区街经济的首要环节来抓,用“发展才是硬道理”统一认识,使全区干部群众的思想观念产生了很大变化,区街经济三年翻了一番,跃上了一个新台阶。从认识论的角度看,解放思想是一个永恒的主题。因为人类社会是不断发展前进的,要正确     

关于政府工作目标管理的思考

目标管理作为一种现代管理方式,从企业管理领域移植到政府的管理领域,在国内许多不同规模的城市推行后取得明显的效果,证明这种方法在一定程度上,适应了政府管理现代化、民主化和决策科学化的要求。为此,本文就目标管理的科学性、政府为什么要实施目标管理、以及如何提高政府目标管理的有效性等问题谈点初步认识。