服务行政视域中的官僚制——浅析官僚制之于服务型政府的工具意义

随着服务行政模式的兴起,管理主义模式面临着终结,但管理主义模式的组织基础-官僚制对于目前我国的服务型政府建设依然具有工具组织的意义,其层级制、非人格性以及照章办事等核心精神是服务型政府实现规范化、理性化管理的必需.在服务行政范式中,相对于服务价值而言,官僚制位于规则操作层次,是实现服务目标的工具和手段,具有体制价值.     

严以用权的关键是“四个坚持”

正"三严三实"的一个重要方面是"严以用权",这既是新形势下全面从严治党、加强干部队伍建设的一个根本要求,又是新的历史阶段对各级领导干部能否正确为官用权的最现实考验。我认为,树立正确的"权力观",应从以下四个方面时刻敲响警钟。牢记"权为民赋",坚持秉公用权。用权为"公"还是为"私",是检验领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的重要标志。一是用权要出以公心。始终把"公"字摆在首位、挺在前面,时刻铭记权力是服务人民的工具,而不能异化为谋取私利的工具。二是用权要为民谋利。只有真     

网络轮回

中国网络股2003年在NASDAQ市场上的疯涨造就 了新一批首富。在新一轮股市狂潮背后,互联网将步入第 二个黄金时代还是再度走入陷阱?财富的迅速放大又让人 看到了互联网的疯狂年代。那个年代真的回来了吗?种种 迹象显示,复苏并不局限在一两个公司,而是整体性的解 冻,一个全新的行业正在以越来越清晰的面貌呈现出来。 互联网从未像现在一样重要,但仍有很多人心存疑虑。     

马云与胡舒立的对话

财新《新世纪》周刊“财新观察”栏目发表了社评《马云为什么错了》后，财新总编辑胡舒立在北京时间6月12日凌晨1时接获马云的短信。正在美国出差的马云与胡舒立以短信方式交谈了2小时：     

在现代企业制度下如何发挥基层党组织政治核心作用

在现代企业制度中党组织的政治核心作用应包括三层含义：一是党组织是企业改制后的“政治核心”，不单纯脱离企业经济工作的“政治中心”，也不是独立的“权力中心”；     

浅谈国有企业的公司治理结构

自党的十四届三中全会提出了国有企业改革方向是建立现代企业制度的决策以来,围绕转换国有企业经营机制和建立现代企业制度这一主题展开的国有企业改革的讨论更加深入了。现代企业制度建设的核心是对传统的国有企业进行公司化改革,并逐步建立起有效的公司治理结构。     

关于"三不"党员现象的思考

随着经济体制改革的不断深入,部分党员从原来的岗位中分离出来,流转于社会生产的各环节、各行业之间.     

扳倒程维高的三个关键人物

2003年1月，程维高卸去了他在河北最后的职位——省人大常委会主任。当天夜里，程便匆匆离开了这个他工作了13年、一生仕途走到最高峰的地方，返回了他走上仕途的起点江苏常州。     

公司营利性与其社会责任实现

公司承担社会责任是为从根本上解决公司绝对追求营利造成的诸多从外部难以预防的社会问题.公司的营利目的与社会责任同等重要,并且两者通常是相互促进的,但若要求公司中承担社会责任的相关法规具有强行性,公司则要承担相应社会责任而不问是否妨碍营利.对于我国公司法如何落实公司社会责任,笔者不赞成非股东社会利益代表参与公司管理;可授权董事在经营决策时考虑非股东相关利害关系人利益,同时在一些特定场合要求董事负有考虑非股东相关利害关系人利益的义务.