论企业产权转让法律关系

<正> 继企业松绑扩权,实行承包租赁之后,我国企业改革的第三次浪潮——企业产权转让,正以方兴未艾之势向前推进。企业产权转让的勃兴为经济立法和经济法学开拓了一块新领地。一、企业产权转让的法律性质、特征和分类传统意义上的产权是指财产的所有权,企业产权转让就是企业资产所有权的转让。     

南宁市进一步完善培养选拔党外干部工作机制

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分, 是统一战线的一项基础性工作。近年来,南宁市委认真贯彻有关文件精神,增强制度建设的意识, 以建立健全培养选拔党外干部工作制度为基石,抓住“选人、育人、用人”三个关键环节,制定适应     

管理角色错位及其防范

现代人面临多种角色的转换和同时扮演不同角色是十分正常的社会现象和管理现象。管理角色错位是管理学之大忌,其常见情形有多种。防范管理角色错位必须研究管理角色的功能和行为,以准确定位角色结构,完善角色行为。     

企业核心员工管理的若干问题

企业核心员工是企业重要的战略性资源,是企业人力资源管理的重点。要吸引和留住核心员工,就要对核心员工进行科学的识别和界定;要吸引和留住核心员工,就要研究与核心员工流失有关的影响因素,弄清核心员工流失的原因;要吸引和留住核心员工,就要创新核心员工的激励机制。     

为了母亲河的明天——记优秀共产党员、“治汾功臣”郭鹏羽中

汾河，它以三晋母亲河而闻名于世。今天，又以它特有的甘甜、醇美，福泽两岸的人民而为世人瞩目。一位汾河源头出生的农民的儿子，为治汾作出了突出贡献。他就是被省治汾领导组授予“全省十年治汾功臣”、被忻州地委授予优秀共产党员称号的宁武县水务局长、治汾常务副指挥...     

公交企业实施品牌战略若干问题的思考

品牌是市场经济的产物 ,品牌竞争实际上是名牌竞争。公交名牌既是公交企业运输产品的特色 ,又是企业素质、企业文化、企业形象的标志 ,还是提高企业核心竞争力的手段。公交企业实施品牌战略必须建立全员服务理念 ,必须以用户需求为导向 ,必须坚持以人为本 ,在提高人的素质上下功夫。     

论GATS框架内中国法律对海运服务业的调整

一、序说伴随1995年新年钟声，对GATS全面继承并有重大发展的世界贸易组织（WorldTradeOr－ganuzation，简称WTO）正式宣告成立。1996年1月1日，WTO正式取代了GATS。然而服务贸易部分留下的诸多尚待解决的问题中最大问题之一，即GATS对海运服务（MaritimeTransportServices）的生效与海运服务协议估计在2000年也不一定能最终解决。本文围绕GATS对海运服务业的适用、海运服务谈判与中国等问题，试就中国法律如何在GATS框架内对海运服务业进行较为理想的调整进行尝试性探讨，以期达到为我国容易进人WTO创造自身内部条件，以及我…