薪酬改革，要以能力为导向

案例背景 HJ公司是某航空集团旗下的专业传媒公司，成立于1985年，在全国7个地市设有分公司及办事处，员工约200余人，主营各类航机期刊、报纸的编辑、出版、发行，国内外广告业务的拓展、设计、制作、代理与发布，各类航空媒体、礼品和旅游纪念品的经营，以及代理集团的广告及宣传等业务。公司由集团内事业单位改制而来，因而在人事用工方面沿袭了相当程度的国有企业特点。