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1国有企业工资制度建构的理论发展 在我国由计划经济向社会主义市场经济体制转变的过程中，分配机制的转变在国有企业制度改革中是一个关键。 20世纪 80年代中期，对国有企业制度的改革全面展开。随着改革的深入，人们对如何打破僵化的分配模式，建构国有企业工资制度提出了一些新的思路，具有代表性的观点主要有： (1)两级按劳分配。这一理论是著名经济学家蒋一苇在《关于按劳分配的几个问题》一文 (发表于 1980年 3月 21日《工人日报》 )中提出来的。按照两级分配的观点，按劳分配首先是国家对企业进行按劳分配，然后才是企业… 相似文献
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