我国养老保险政策制定机制研究

养老保险政策关系到经济和社会发展的全局，制定难度很大。目前我国养老保险政策制定存在主体多元化、客体个性化、过程封闭化和方法经验化的问题，导致养老保险政策地区和部门不协调、缴费责任和待遇水平不对应、劳动者与企业集团需求表达不对等和政策需求与供给不相称等问题。完善养老保险政策制定机制，应重构养老保险政策制定主体、科学确定政策制定客体、优化政策制定过程和创新政策制定方法是解决之道。     

全面推进私营企业、个体工商户 养老保险

近年来,我省私营企业、个体工商户迅速发展,到2000年6月底,私营企业、个体工商户从业人员已达140.78万人,占全省城镇从业人员总数的31.25%,成为我省国民经济发展的一个新的增长点,也是今后新增劳动力和国有企业下岗富余职工实现再就业的主渠道,解决私营企业、个体工商户从业人员老有所养的问题也因此显得更加紧迫和重要。1999年,《江西省统一企业职工基本养老保险实施办法》(赣府发     

欠薪保障制度初探

欠薪保障制度初探程乐华董曙辉欠薪保障制度是当今我国急需深入研究的一个重要社会经济管理问题。本文试就有关问题作一初步探讨，提出管窥之见。一、欠薪保障概念的理论界定欠薪一般称为“拖欠工资”。由于其概念具有外延的相对性和内涵的广泛性的特点，不同的国家、地区...