规范教育培训管理的新尝试

近年来,湖南省怀化市人事局认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》,狠抓教育培训制度建设,采取切实有效的督训措施,全面提高了公务员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员的整体素质。今年来,全市共组织各类人事培训15000多人次。其中计算机(中级)培训10471人;初任培训817人;世界贸易组织等更新知识培训515人;专业技术人员继续教育培训187人;人事专门业务知识培训412人;机关事业单位工勤人员素质培训952人。夯实基础,健全完善教育培训制度体系制度建设是做好一切工作的治本之策。近几年,随着国家公务员制度的全面实施,人事教育培训已成为…     

关于公务员申论阅卷若干问题的研究与探讨

随着国家公务员考试社会关注度和影响力与日俱增,公共科目笔试申论阅卷方法的科学性研究也越来越受到重视。从2004年起,申论网络阅卷技术在实践中不断发展、完善、广泛使用。多年实践证明,可以通过加强“标准卷”的检测力度,提升阅卷员评阅的准确性;探索调整双评误差阈值,严控“保守分”;充分发挥专家组长的正确引领和指导作用等方式,进一步完善申论阅卷的质量控制技术,控制和减少评阅过程中的误差概率。     

童星的摇篮

这里,是童星的摇篮,每年接戏皆在几百部(集)。 这里,每年8月招生时,上千名孩子从四面八方涌来;而经考试录取者尚不足1/10。     

黔阳县人事局严把公务员队伍“进口关”

为了有效地遏止机关、事业单位人员过快增长势头,黔阳县人事局发挥其主观能动性,强化制约机制,把好人员“进口关”,取得较好效果。去年8—12月机关、事业单位招工只有10人,今年上半年无一超计划进人现象,得到上级人事部门的肯定。他们的作法是: ——提高思想认识,加大宣传力度。他们对近两年机关、事业单位招工的情况进行深入调查,并发出通报;还利用各种会议,反复宣传上级有关文件精神。局长段承才撰写了《对我县人事计划管理问题的思考》,在县委的《黔     

海峡两岸涉外继承法律适用规则对比分析

我国首次在2010年颁布了《涉外民事关系法律适用法》,于此同时,台湾也全面修订了1953年颁布的《涉外民事法律适用法》,双方对继承法律的适用性表达了不同的原则,长期以来,大陆采用分割制,而台湾一直表达了自己单一制的态度,并且台湾遗产继承国际立法发展趋势。大陆实施分割处理的措施,对遗产管理在遗产所在地的实施非常有利,但把台湾统一处理的方法和大陆的单一制作比较,后者较为复杂,到如今两岸对立的态度为大陆和台湾继承案件的统一处理提供了一定的可能性。     

结构功能主义视角下地方政府治理创新路径研究——以青岛市政府为例

本文以青岛市政府治理过程作为研究对象,选取了“多样化民考官机制”、“李沧区社区协调理事会”、“莱西市政府为民服务代理制”、“董家口港建设模式”四个案例,从经济、政治、社会整合、文化构建四个方面分析了青岛市政府治理创新的成功经验及存在问题,并提出实现地方政府治理创新的路径:强化政府责任,积极推进公共服务市场化；提高政府效能,增强地方政府治理能力；培育公民社会,调动多方面社会力量参与公共服务；依托先进信息技术,积极倡导新型行政文化.     

浅谈当代我国公务员的考试录用——管理和法律的视角

公务员的考试录用作为国家选拔公职人员的一种方式,在借鉴和发展了我国古代科举制度的同时对当代政府工作人员的选拔起着至关重要的作用。本文结合现实分别从管理和政治的视角浅析了当代公务员考试录用的积极性和必要性,论述了管理角度的工具意义和政治取向的稳定、推动作用,同时进一步探讨了公考录用得以实施的法律保障。