决战时期的高层“换防”

进入新千年的短短几个月时间里，中国家电企业高层管理人员变动频频，青岛海信、青岛海尔、无锡小天鹅、广东ＴＣＬ、安徽荣事达等公司先后对现有领导班子进行了大刀阔斧的变更。３月２２日，在广州白天鹅宾馆与北京长城饭店，广东科龙集团以“远程可视会议”的形式在京、穗两地同时向外界公布：原有５位集团副总裁除李国明升为常务副总裁外，其余４人不再留任；另聘屈云波、黄小池、王康平等３人为集团新任副总裁。 科龙这次高层调整，明确除总裁外，集团副总裁将不再进入集团董事会。集团董事与经营执行分开，建立集权分治的组织结构和工…     

论西部大开发与经济结构转换能力的提高

我国东西部经济发展差距大。区域经济的发展既是经济产出总量的增长，也应是经济结构的转换升级，西部大开发需要其区域经济结构的全面转换调整，而不应是对资源的过度性开采。运用财政金融手段提高西部经济结构转换能力，是支持西部大开发战略实施的重要措施。