泸州老窖股份有限公司在改革中前进

泸州老窖股份有限公司是国家大型酿酒企业,四川省扩张型企业,年产曲酒能力2万吨,总资产9亿元,有全资、控投、参股企业20家。公司拥有我国建造最早、连续使用时间最长、保护最完整的400多年悠久历史的老窖池群,被国务院命名为“国家文物保护单位”,誉为“中国第一窖”。产品“泸州老窖”是我国最古老的四大名白酒之     

海口随想(外三章)

你在海峡的那边喊什么呢?我咖啡杯里氤氳的热情和海面曼妙的轻雾,即可呈现心里的海峡维度。悠悠缓行的渡轮,故作深沉地迟滞了我们的见面。而那从未谋面的微笑,一直是我生命的期待。越过北回归线的那一瞬间,我血液里开始疯长海的故事。热带雨林的茂密;千帆竟渔的热闹,海,就这样用千分之六的盐度刻在我的记忆里。     

主题教育的力量

泸州老窖股份有限公司是具有四百多年悠久历史,生产国家名酒的国有大型酿酒企业。近年来,在实现“两个转变”过程中,通过主题教育活动方式,促进两个文明建设,取得明显的成效。 开展主题教育,重点抓了以下几个系统工程: 1.转变思想观念,深化企业改革。转变思想观念是保证企业改革顺利进行的     

股份制企业员工价值观的变化及引导

承载“两个转变”,建立现代企业制度,推行股份制是一场攻坚战。股份制企业员工的价值观正在发生着深刻的变化。一些为人们肯定的价值观念逐渐为人们冷漠和贬抑,一些新的价值观念开始产生;同时,一些旧的价值观念也为人们赋予新的内容加以尊崇。 正确的引导来源于正确的认识,而要取得正确的认识就必须清楚引发股份制企业员工价值观变化的原因,从历史的、社会的、主观的、客观的方面去分析,尤其是要放在改革开放,实行“两个转变”的大环境中去思考。一是经营机制的转换是员工价值观变化的基因;二是各