浅析新形势下企业党建工作模式的创新

在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于保持国企党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业党组织和广大党员曾为国有企业的改革稳定发展作出了历史性的贡献,但面对改革发展之中出现的大量的新情况新问题,国有企业党建工作任务加重,难度加大,相当数量的国有企业党组织不能完全适应新形势新任务的需要,建立国有企业党建工作长效机制,充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使企业中党的基层组织真正进入党章指定的位置,为企业的改革和发展起到应有的作用。