浅析冷战后日本对华政策的两面性

冷战后,由于国际战略力量的对比失衡、中国国力的迅速攀升及日本国内经济、政治新因素的作用,日本对华政策中双面性特征充分显现:既支持合作又防范限制,既积极接触又温和遏制。源于日本国家利益的出发点与地缘政治格局中国家力量对比变化产生的博弈,日本对华战略中形成了借重与防范并举的外交倾向。     

中小企业劳资双方责权关系新解构——企业社会责任的构建和农民工权利诉求的转换

本文以东部沿海地区的用工荒为背景,从劳动力资源的供需双方入手分析,一方面在企业社会责任缺失背景之下,中小型工厂业主为了获取绝对剩余价值,强化务工人员的劳动强度和延长加班时间,恶化作业环境,劳动者合法权益受侵害等问题使员工流失率居高不下;另一方面新生代劳动者在价值取向、薪酬消费、职业期望和身份、尊严意识等各个权利诉求方面发生转变。因此企业在管理中应该主动承担社会责任,放权让利,采取人性化管理方式,优化工厂作业环境,提升工人薪酬福利待遇,吸引新生代务工者就业,通过制度载体的设计来解决严峻的用工荒问题,有效地走出制约企业发展的瓶颈。