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路殿斌 《山东行政学院学报》2001,(3):30-31
政府对国企干部人事任免权的刚性约束,导致了产权约束缺位、国企严重亏损、资产流失、腐败成风和企业家主体异化、功能扭曲以致资源稀缺.因此,政府放弃对国企干部的人事任免权,建立独立的市场化的国有资产管理公司,建立和完善激励机制,建立企业家服务中心,加大教育投入以及建立企业家市场,是十分必要的. 相似文献
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知识经济就是人才经济.在知识经济条件下,人力资本是核心资本,是社会可持续发展的发动机,是价值创造的主体.正确认识人力资本在知识经济社会中的核心地位,是国民经济可持续发展的必然要求. 相似文献
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