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所谓考核原则,是指在考核干部的德才表现与工作实绩时应遵循的准则。制定科学的考核原则是搞好考核工作的前提条件,是使考核工作正确而有效进行的基本保证。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定:“对国家公务员的考核,应坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。”客观公正的原则是干部考核的最基本的原则,其它的原则都是建立在这一原则基础之上并为实现这一原则而服务的。一、客观公正原则坚持客观公正是考核工作的基本原则,是指对干部的考核不应受党派、民族、出身、职务、文化程度以及人事关系上的亲疏远近而在标准掌握上宽严不一。各级领导和人事部门在考核中应采用科学 相似文献
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