性别形成和差异的社会认知理论述评

性别形成的理论主要有心理分析理论、认知发展理论、性别图式理论和社会认知理论，性别形成的社会认知理论是对性别形成和差异的合理解释。社会认知理论整合了心理因素和社会文化决定因素，认为性别概念和性别角度是广泛的社会网络相互作用的结果。人类的进化提供了身体结构和生物潜能，即可能性，而不是固定的性别差异模式。人们对自身发展的贡献和带来的社会变迁通过相互关系、相互影响的能力活动构成了性别关系。     

信息管理系统在事业单位应用中的问题及对策

随着网络科技的不断发展,信息管理系统逐渐被人们创建,信息管理工作越来越方便。事业单位对信息管理系统的需求越来越迫切,近几年在我国,这方面的技术也不断发展,但是过程当中出现过很多问题。应用信息管理系统不可能是一步到位的,各事业单位要了解自身实际情况,掌握系统结构和数据库信息的相关知识,在实际应用中不断地加以改进和完善,才能推进信息管理系统不断的进步和发展。     

浅谈企业安全生产中人本管理思想的落实

安全生产的主体是人,以人为本的安全管理是安全生产的首要因素,只有"人"的管理做好了,各项安全措施的执行力才能不断改进和提高,营造出"以人为本、安全第一"的高效安全文化,安全生产才能得到有效保证.