以绩效合同来约束高级公务员浅议——《新公共管理》视野中的公务员绩效合同

在新公共管理成为一种浪潮推动各国改革的情况下，莱恩的《新公共管理》一书从契约制的观点出发，分析了新公共管理的本质特点，在此基础上，论述了绩效合同的理论基础。在传统公共部门治理中委托代理关系失衡的情况下，提出以绩效合同来约束高级公务员的行为。这些对我国的公务员制度建设具有重要的借鉴作用。     

社区居委会选举冷漠问题研究

随着社区自治的不断深化发展,社区居委会的自治功能也日益壮大,社区居委会选举地位也日益重要。但是无论在城市社区居委会直接选举还是在社区日常自治工作上,居民表现出参与热情不高,参与度低等问题。本文初步探讨了社区选举冷漠问题的原因,并提出若干策略和建议。     

论韩国电子政务的建设经验及其对我国的启示

同电子政务发展成熟国家相比，我国无论在整体规划、法律建设还是技术标准上，都有明显的差距。他山之石，可以攻玉，我们要实现电子政务跨越式发展的一条捷径就是了解和借鉴电子政务成熟国家的经验，充分利用后发优势，以较短的时间和较小的成本完成其它国家在该阶段所完成的目标。这是我们学习韩国电子政务建设经验的原因。     

新媒体与政府关系的解构与重构

阐述了媒体与政府关系的主要理论,提出新媒体与政府这一矛盾统一体的关系:理论上两者应从单向关系走向互动合作,实践中新媒体对政府的监督与政府对新媒体的规制并存;反思了媒体与政府的现实关系,在两者关系的处理中,存在多重竞争目标的融合,博弈中的力量不均,理想角色的现实差距,法治漏洞中的行为失范,社会信任危机的加剧等问题;提出了新媒体和政府关系重构的思路和设想:治理理念的合作化与平等化、新媒体治理长效机制的建立、治理手段的集成运用、两者自我完善的强化。