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正深化安全风险管理和"六大体系"建设对职工教育培训工作提出了新要求,进一步创新和抓实培训管理,强化基础建设,努力提高职工队伍素质,职教工作必须适应哈局科学发展加快发展新要求,增强职工培训的实用性。一、职工培训的现状及存在的突出问题1.缺乏开放意识,忽视改进创新。一是培训理念导向偏。在培训导向上偏重理论、忽视能力,自我封闭循环。表现为"计划上级定、注重干没干、检查看纸片、总结报数字",造成理论与实际脱节、知识与能力脱节、内 相似文献
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