人才战略开拓新领域

“九五”时期,在省委、省政府领导下,全省人事工作按照围绕经济建设中心,把握人才、改革两大主题,着力做好加强法规建设、强化宏观管理、抓好优质服务3篇文章的思路,把培养、吸引和使用好人才放在工作首位,为我省现代化建设提供了强有力的人才智力保障。强化市场机制,合理配置人才资     

提升民企人才开发水平

省委十二届二次全会作出《决定》,把"创业富民、创新强省"作为今后一个时期推动浙江发展的总战略.《决定》提出要完善和落实促进民营企业经济发展的政策措施,鼓励和支持民营企业加强技术创新、制度创新、管理创新、市场创新,着力培育和形成一批创新型企业,促进民营经济新飞跃;要把人力资源建设作为创业富民、创新强省的关键环节来抓,开创人才辈出、人尽其才新局面,对人才人事工作提出了新的更高要求.我们要进一步理清思路,加大力度,自觉将人才资源开发的重点放在服务企业尤其是民营企业上,大力提升民营企业人才资源开发水平,推进民营企业创业创新,努力为实施"两创"总战略培育新优势、作出新贡献.     

从发展角度谋划人才

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括,是对马克思主义建党学说的新发展。人事系统要充分认清人才人事工作在落实“三个代表”重要思想中的历史责任和发展机遇,坚定不移地用“三个代表”重要思想指导人才人事工作的新发展。     

创业创新政府部门有新举措——提升民企人才开发水平

省委十二届二次全会作出《决定》，把“创业富民、创新强省”作为今后一个时期推动浙江发展的总战略。《决定》提出要完善和落实促进民营企业经济发展的政策措施，鼓励和支持民营企业加强技术创新、制度创新、管理创新、市场创新，着力培育和形成一批创新型企业，促进民营经济新飞跃；要把人力资源建设作为创业富民、创新强省的关键环节来抓，开创人才辈出、     

用邓小平理论指导实践 做好跨世纪浙江人事工作

党的十五大确立了邓小平理论在全党的指导地位。人事部门的同志一定要把学习邓小平理论与贯彻落实党的十五大精神结合起来,用邓小平理论特别是邓小平人才人事理论武装头脑,指导实践,围绕大局,做好跨世纪的人事工作。在领导中国人民进行改革开放和现代化建设的伟大实践中,邓小平同志始终十分重视人才问题。他多次强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人。他以无产阶级革命家的战略眼光和博大胸怀,根据当代科学技术的迅     

紧密联系人才人事工作实际 深入开展“作风建设年”活动

为深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，全面推进我省抓党风促政风带民风各项工作，省委决定今年在全省开展“作风建设年”活动。2月27日上午，厅里及时召开专题会议，研究开展“作风建设年”活动有关事项。3月2日，厅党组召开党组扩大会议，学习贯彻全省开展“作风建设年”活动动员会议和省政府全体会议精神，研究全厅开展“作风建设年”活动的意见和安排。今天，我们召开全厅干部职工大会，专门进行“作风建设年”动员部署。     

全面推进乡镇机构改革工作

2005年，根据中央要求，我省选择宁波北仑区、嘉善县、绍兴县、开化县进行以乡镇机构改革为主要内容的农村综合改革试点工作，今年3月24日，省政府召开全省农村综合改革工作会议，总结前一阶段试点经验，研究部署农村综合改革工作。5月28日．省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进乡（镇）机构改革工作的意见》（浙委办[2006]56号）。我们要认真贯彻省政府会议和省委办公厅、省政府办公厅文件精神，组织实施好乡镇机构改革工作。     

强化人才人事公共服务 努力为创业富民创新强省作出积极贡献

今年6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话，强调坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地推动科学发展、促进社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。胡总书记的讲话是引领我们开创中国特色社会主义事业新局面的重要指针。不久前召开的省第十二次党代会提出，坚持科学发展，促进社会和谐，全面建设惠及全省人民的小康社会；并强调指出，坚持创业富民、创新强省，     

大力加强创新型人才队伍建设 为建设创新型省份提供坚实的人才支撑

近年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视自主创新问题，反复强调把自主创新摆在科技工作的突出位置，大力增强科技创新能力，大力增强核心竞争力，在实践中走出一条具有中国特色的科技创新路子。党的十六届五中全会和全国科技大会提出了建设创新型日家的目标，把着力自主创新提到了实现科学发展、推动民族振兴的国家战略高度。