如何确保工资正常发放

确保行政事业单位工资发放是各级政府及其财政部门的重要政治和经济任务。为有效解决欠发工资问题，确保社会政治大局稳定，从１９９９年开始，我市积极探索工资发放新机制，全面实行财政统发工资，确保了行政事业单位人员工资的及时足额发放，取得了较好的效果。我们的主要做法是：一、坚持循序渐进，稳步推进财政统发工资改革。财政统发工资是工资发放管理方式的一场全新的变革，情况复杂，涉及面广。为了确保改革取得成功，我市按照积极稳妥、逐步推进的原则，分三个阶段进行：第一阶段是进行试点。１９９９年年初，我们在市本级和石门县…     

以构建和谐社会的理念推进各项工作

来北京之前,我和5位驻常德市的全国人大代表广泛地征求了选民的意见和建议,我将他们的心里话整理成10条建议带了过来。说实在的,其中不少意见还是比较尖锐的,我原来想隐晦一些,但最后还是原原本本地交给了大会,痛痛快快地说了出来。为什么?除了一个人大代表的责任驱使,还有一个     

争当科学发展的排头兵

根据中共湖南省委的统一部署,株洲市作为第二批学习实践科学发展观活动的试点单位,于2008年9月开始试点工作。市委高度重视,把深入学习实践科学发展观活动作为加快建设的重大机遇牢牢把     

株洲：严防招投标与腐败“结缘”

如果不能进行有效的监督和制约，招投标活动往往会成为腐败的重灾区。湖南省株洲市经过深入调研，成立了市招投标局，建立招投标交易有形市场，对所有建设工程和政府采购的招投标活动实行“集中进场，统一监管”，分离了“裁判员”和“运动员”的职能，破解了“同体”监督乏力的难题。     

着力打造“三适宜”新城

株洲总的思路．应该是实施一个好的规划。就是按照资源节约型、环境友好型的要求。与长沙、湘潭对接、联动、高标准、高起点制订并实施好长株潭城市群建设规划。按照这个总的规划要求。株洲市打算在经济发展方面。始终坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一，既重节能，更重减排。加大老工业基地的环保建设，把清水塘建设得和谐、美丽。     

坚持“两型”引领建设生态宜居城市

加快推进生态文明，建设“绿色湖南”，是我省“十二五”时期的战略任务。株洲坚持以科学发展观为指导，围绕推进“四化两型”建设，把绿色发展的要求落实到建设绿色株洲的具体实践之中，展现了经济高效发展、城乡环境优美的新气象，积累了创新现代文明、推进科学跨越的新经验，获得了上级领导肯定和全体市民的好评。中共中央政治局常委、国家副主席习近平在视察株洲时说，“工业城市如此重视绿化，株洲市民的幸福指数高。株洲的实践很有价值!”     

创新社会管理 促进社会和谐

加强社会建设，推进社会管理创新，是落实科学发展观的必然要求，也是各级党委和政府面临的重大任务。株洲着眼于战略上抓发展、抓稳定、抓民生，着力创新社会管理，促进社会和谐，获得全国综治工作“四连冠”，连续两次获得“长安杯”，确保了现代化建设事业的整体推进。     

创新能力与区域协调发展

当前,区域发展越来越多地依赖于区域创新能力。在区域创新能力体系中,地方政府的创新能力居于引导地位,它集中表现为政府制定和驾驭政策、激活各类生产要素、扩大经济社会发展绩效的能力,是政府行政能力的综合反映。     

正位 执事 敏行 负责 践诺——依法行政应遵循的标准

依法行政,要求行政机关依照法律规定,在法定的权限范围 内,以法定的程序公正、合理地行使权力,管理公共事务。这就是 说,行政组织与管理的各个方面、各个环节都必须依法进行。但是 必须看到,我国是一个有着几千年人治文化传统的国家,人们的深 层意识中缺乏民主与法制观念的积淀,行政运行具有较大的随意 性,常常自觉不自觉地带上人治的痕迹。如有些所谓的"老大难"问 题,法律本来已清楚地规定了职能部门,划分了管理权限,只要各 司其责,依法处理,很容易解决,可往往一拖几年、十几年,非得某 个重要领导出面,作出指示,有关部门才雷厉风行,迅速解决。在这 样的历史背景下推进依法行政确实不容易。这就要求各级行政机 关及其工作人员,树立正确的是非观,确立依法行政的明确标准, 严格规范行政。具体来讲,就是要遵循15个字,即"正其位、执其 事、敏其行、负其责、践其诺"。     

如何确保工资正常发放

确保行政事业单位工资发放是各级政府及其财政部门的重要政治和经济任务。为有效解决欠发工资问题，确保社会政治大局稳定，从1999年开始。我市积极探索工资发放新机制，全面实行财政统发工资，确保了行政事业单位人员工资的及时足额发放，取得了较好的效果。我们的主要做法是：