创业者的四把“金钥匙“

领导之窗 信息──创业者的头把金钥匙 现代经济发展日新月异,要求创业者必须眼观六路,耳听八方?井底之蛙,闭月塞听,必然落伍?创业者在起步阶段可以没有金钱资本,但绝不能没有信息资本?你有关注"新闻联播"的习惯吗?你是否坚持订阅相关的报刊杂志?对于最新市场行情和产品信息,你如果能够了如指掌,那你的创业生涯就不是从零开始,你的事业已经迈上了成功的第一层台阶?有资料表明,世界500强企业中,绝大部分实行了信息主管机制?他们的信息主管和技术主管?财务主管并称"三驾马车"?每年信息部门为企业创造的财富不可估量? 因此,从今日起,你就应该处…     

探讨国家官员隐私权限制

隐私权是公民(自然人)所享有的人格权中的一项重要内容,一般情况下受到各国法律的严格保护。但是国家官员由于身份的特殊性,其某些个人生活隐私应当受到限制。因此应当明确国家官员隐私权的限制范围和限制程度。     

生意经二则

避免竞争 有位经济学家曾讲过一个生动而有趣的事例:如果一个犹太人在美国某地开了一家修车店,那么,第二个来此地的犹太人一定会想方设法在那里开一家饮食店。但中国人则截然相反,如果一个中国人在某地开一修车店,那么第二个来此地的中国人,则往往开的也是修车店。不同的文化背景,不同的经济观念,往往决定了一个不同的经营方针和策略。做个“性格老板”则会有更多的自主权,并在竞争中占有主动地位。有两种不同的哲学。如果你有机会选择的话,你会选择哪一种?     

“为心情准假”与“情绪日记”

据报道:宁波某公司员工单先生近日向车间主任提交了请假申请报告,得到了领导的准许。单先生说,这可不是一般事假,而是因为自己心情不好请的假。“心情不好可以提出带薪休息”是该公司人性化管理措施之一。     

下岗职工,请让我来帮助您

在市场经济的条件下，下岗是一种很正常的事，很少一个人在一种岗位上劳作一生，因此我们应该排除各种心理障碍，积极寻找新的再就业途径。 一、注意身体健康，保住再就业的“本钱” 身体是革命的本钱，现在许多下岗职工的身体素质正在下降，有的甚至患有慢性病。 据分析，造成下岗职工身体素质下降的主要原因有三：一是精神压力大。有的下岗职工过去辛苦工作几十年，下岗后思想上想不通，产生了悲观忧伤情绪，影响了身体健康。二是过度劳累。多数下岗职工都想通过自己的辛勤劳动干出一番事业来，在重新再就业的同时，还从事诸如钟点工一类…     

资本经营——企业经营的第三次跳跃

随着我国经济体制的改革,企业的经营管理方式也在不断改进和发展,计划经济体制时期,企业是以生产计划指令产品为目的,它的经营管理方式为生产型,后来转变为有计划商品经济体制,国家对企业强调计划指导下的市场调节,企业以生产市场适销对路产品为目的,其经营管理方式就转变为生产经营型;在提出建立社会主义市场经济体制之后,企业的生产经营管理强调以提高经济效益为中心,原来一元化的产品营销管理模式已明显不能适应市场经济发展的需要,现在企业的经营管理方式又逐步向资本经营型发展。由此可见,我国国有企业先后完成了由产品生产向商品生产、由单一生产型向生产经营型的转变,人们称为“两次跳跃”;而由生产经营型向资本经营型的转变,则被称为“第三次跳跃”。     

大力培育“土”名牌

“土”名牌是指名牌农副产品。在多年传统农业思维方式的影响下,农产品并不讲究牌子,尽管也有“龙井茶”、“砀山茶”、“黄岩密桔”、“洪泽大闸蟹”等名牌农副产品,但比起众多的工业名牌,广大消费者却知之甚少,在国内外都响当当的更不多见。名牌农副产品又多以产地命名,但还不是现代意义上的商业名牌。 长期以来,由于受“创名牌是企业的事与农民无关”的观念的影响,使我国大量的农副产品“土”味浓,名气小,精品少,无名牌。有些农副产品虽然其味也美,其价也廉,但因其貌不扬,外观粗糙,常常遭到冷遇,市场渗透力不强,对消费者的刺激力也较弱,因而难以产生理想的经济效益。某地就有一种在当地久负盛名的茶叶,因无注册商标,知名度低,在进入外贸市场时受到冷落。     

春节前后跳槽去留多思量

岁来年初正是职场人士跳槽最集中的时段。一份内部资料显示．每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”．大约有60％-70％的人才流动均发生在这一时段。并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。年末岁尾．铁打的营盘流水的兵。     

“集体错误”犯不得

“就这样决定了,我们就集体犯它一个错误。”这是日前某局领导在决定超标准建房的一次会议上所讲的一句话。受“法不责众”这一传统观念的影响,类似这样的犯“集体错误”的情况在很多单位时有发生。这些“集体的决定”有送礼行贿的,有请客设宴的,有违反规定擅自出国考察的,有造假骗人的,等等。