工资基金管理的发展趋势

工资是金管理作为国家控制工资总额，抑制消费基金过快增长，实现社会供求总量平衡，促进经济有序发展的重要手段，将长期存在。但是工资基金管理作为一种行政管理面为，应随着人事制度改革的深入，随着经济体制改革及科技、教育、卫生、文化等方面体制改革的推进作相应的调整。从发展变化的角度进西研究探讨，工资基金管理的发展趋势臣当体现力以下几点：工资基金管理的内容将包含全部个人收入就个人收入而言，目前机关事业单位工资基金管理的内容是支付职工的工资性收入。随着经济的发展，市场经济的活跃，个人收入渠道不断增加，非工资性…