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竞业禁止:一种人才流动中保护商业秘密的方法   总被引:6,自引:0,他引:6  
社会主义市场经济的大潮造就人才市场的红红火火,人才的自由流动目的在于充分发挥人的潜能,用其聪明才智为社会和企业创造更多财富。从根本上说,人才流动与不正当竞争之间并无必然联系,但是当人才带着某种商业秘密从一个单位流动到另一个单位,当一些企业借人才流动之名,挖走其他单位知悉商业秘密的人为本企业服务时,人才和商业秘密的双重纠纷沓至而来,甚至酿成讼案。人  相似文献   
2.
当前,我国在治理网络犯罪中表现出来的"口袋化"倾向已逐渐演化为一种现象。这种通过"旧有口袋罪"与发展"新口袋罪"方式对网络犯罪进行规制的现象存在着养成司法惰性、侵蚀罪刑法定原则根基与不当扩张"网络犯罪圈"的危险,对此我们必须保持高度警惕。该现象的产生是立法与司法共同作用的结果,为消解这一现象,一方面,司法者必须毫不妥协地坚守同类解释规则、严谨适切地认定犯罪构成要件;另一方面,网络单行立法的调研起草工作应适时启动、以"处罚必要性"为先导的治理观念应合理转变为综合考量的治理观念,同时,互联网法治人才的培养与选拔也是不可忽视的重要进路。  相似文献   
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4.
发布、兜售不良“PUA”教程行为具有严重的社会危害性,有必要从刑法视角对其加以审视。现行刑法中的传授犯罪方法罪、非法利用信息网络罪以及刑法共犯理论虽可以作为规制发布、兜售不良“PUA”教程行为的权宜之策,但是,这些罪名只能对部分具备特殊情形的发布、兜售不良“PUA”教程行为进行规制。鉴于不良“PUA”并非刑法概念,并且对其进行认定暂不存在明确、可行的标准,因此,通过增设新罪名以对发布、兜售不良“PUA”教程行为进行单独规制的想法并不现实,而采取“法律制裁+道德制裁”二元规制模式以及制定涉不良“PUA”刑事案件的司法解释、重视对精神伤害的刑法评价,才是当前情况下规制发布、兜售不良“PUA”教程行为的可靠路径。  相似文献   
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