论哲学视域下的我军军魂

坚持党对军队的绝对领导是我军的军魂,也是我军最根本的建军原则,这一原则的提出有其深刻的认识论和价值论根源.对这一原则实现的可能性及其途径的分析,将有助于我们从更深的层次理解它.政治、国家、政党、军队这四要素的辩证关系也是党对军队绝对领导原则提出的理论基础.     

论洪学智后勤人才队伍建设思想与实践

无产阶级革命家洪学智是我军杰出的领导者,是我军现代后勤的开拓者。他两次被授予上将军衔,两次担任总后勤部部长,领导我军后勤工作近二十年。他始终重视后勤人才队伍的建设,培养和选拔了大批优秀人才,为我军建设现代化后勤奠定了坚实的人才基础。总结和探讨其人才队伍建设的好思想和好做法具有重要的现实指导意义。     

论洪学智艰苦奋斗勤俭建军的后勤思想与实践

洪学智将军两次被授予上将军衔,两次担任总后勤部长,他始终坚持和弘扬我军艰苦奋斗、勤俭建军的优良传统,为建设我军的现代后勤作出了无人可替的贡献。当前,在改革开放三十年后的今天,总结和回顾这段后勤建设史具有重大的现实意义和借鉴作用。     

试析现代军队管理中的管理认同

认同作为一种心理现象,广泛存在于各领域当中,在现代部队管理中,人们越来越重视实现管理认同所具有的积极意义.管理认同包含四个方面,分别是目标认同、价值认同、环境认同、文化认同.它具有丰富的内在价值,与管理的有效性、管理者的权威以及管理的现代化紧密相连.要实现管理认同,可以从管理思想、管理制度、文化氛围、沟通渠道等四个方面入手.     

论中国军事教育近代化的历史经验——以陆军大学为例

历时70余年的中国军事教育近代化在20世纪初达到高潮,陆军大学就是中国军事教育近代化的产物。中国军事教育近代化取得了一定的成果,总结了一些宝贵经验,主要体现在其最高形式陆军大学上面,包括严格的招生选拔制度,多层次的培养规格,比较完善的课程设置和教学安排以及雄厚的师资力量。     

党内民主的四维考量——一种基于哲学框架的分析

党内民主是我党执政60年来不懈努力的政治方向。新中国成立以来民主政治的发展历程,便是我党对党内民主不断加以重视的过程,党内民主作为社会主义民主的重要组成部分。是一种更为核心的民主形式。党内民主之所以能在社会主义中国成为可能,这与中国共产党执政地位的确立与巩固、党内民主理论的发展成熟以及党内民主制度的建立完善是分不开的。党内民主能否顺利推进,关键在于找到合适的路径,如尊重党员的主体地位、建立科学合理的党内民主制度、提高党员自身的民主素质等。在发展民主政治的过程中,首先,要掌握好“度”的原则;其次,要注意统筹兼顾;再次,因时间地点的变化,理性地看待民主问题;最后,在实践中完善创新党内民主的实现形式。     

试析现代军队管理中的管理认同

认同作为一种心理现象,广泛存在于各领域当中,在现代部队管理中,人们越来越重视实现管理认同所具有的积极意义。管理认同包含四个方面,分别是目标认同、价值认同、环境认同、文化认同。它具有丰富的内在价值,与管理的有效性、管理者的权威以及管理的现代化紧密相连。要实现管理认同,可以从管理思想、管理制度、文化氛围、沟通渠道等四个方面入手。     

纪念开国上将张爱萍诞辰100周年

张爱萍（1910～2003），四川达县（今达州）人。1926年加入中国共产主义青年团，1928年转入中国共产党，1929年参加工农红军，历任排长、政治指导员、营长、大队政治委员。1930年冬起任共青团闽西特委常委、宣传部长，中央局秘书长，江西省委常委、宣传部长，少年先锋队中央总队长，中华苏维埃共和国中央候补执行委员。     

以民主公开原则促进党支部建设——对增强党支部创造力、凝聚力和战斗力的几点思考

党支部是党在军队中的基层组织,是党在军队全部工作和战斗力的重要基础,是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。本文从坚持党内民主和推行党务公开两个方面入手,分析当前存在问题,找寻增强党支部创造力、凝聚力和战斗力的方法路径。     

论洪学智后勤人才队伍建设思想与实践

无产阶级革命家洪学智是我军杰出的领导者,是我军现代后勤的开拓者.他两次被授予上将军衔,两次担任总后勤部部长,领导我军后勤工作近二十年.他始终重视后勤人才队伍的建设,培养和选拔了大批优秀人才,为我军建设现代化后勤奠定了坚实的人才基础.总结和探讨其人才队伍建设的好思想和好做法具有重要的现实指导意义.