我国金融改革的成果与存在的问题

若以1984年1月中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,并同时通过恢复或组建中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行等四大国有专业银行经营中国人民银行过去承担的相应领域的信贷与储蓄业务,中国人民银行集中力量研究和实施全国金融的宏观决策,加强信贷总量的控制等为起点,中国的金融领域的改革、发展和开放已经走过了23年里程。尽管到目前为止,市场化、现代化、规范化、开放性的金融体系还在形成和完善过程中,金融领域的改革、发展和开放的任务仍然艰巨,甚至在配合近30年来的整体改革开放和支撑超过9%的年均高速经济增长中…     

从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位

从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位卫兴华，黄桂田在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中，职工是不是主人？企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系？对此类问题，近年来争论很是激烈，说法多种多样。有的说劳动者只是国家的主人，而不是企业的...     

借鉴与创新:中国股份经济发展道路探索——读《走向股份经济》

建立现代企业制度,转换企业经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。那么,怎样建立起既符合国际惯例又适合中国特点的现代企业制度,是当前我国经济理论界面临的重大课题。面对改革实践的呐喊,宇航出版社近期推出了由青年学者南岭博士撰写的《走向股份经济》专著,它是作者近年来潜心研究现代企业制度理论与中国企业体制改革问题的重要     

社会主义劳动权利和过程平等及其实现机制

转换运行机制,搞活大中型企业,是当前深化经济改革的中心环节,而劳动制度的改革又是改革之中的难点。如何按照社会主义劳动权利的平等原则,打破传统的僵化的劳动制度,重新配置和优化劳动力组合,实现劳动过程的平等,是我们深化改革所面临的一个必须解决的问题,本文就此谈点看法,以求教于理论界同仁。     

三改一加强：医治“国企病”的良方

三改一加强：医治“国企病”的良方卫兴华，黄桂田针对国有企业的现状，经济学界有人形象地提出，存在着一种＂国企病＂，是一种集体制、技术、管理。历史包袱于一体的综合症，而且近于不治。我们认为，＂国企病＂并非不治之症，只要辩证施治，对症下药，是完全可以医治的...     

制度建设与制度创新

制度与制度创新制度是为调节人的关系、规范人的行为而自发形成或人为设计的社会交往规则。一部人类史就是人自我创造、自我生成的生产生活过程。人要进行生产，必须结成一定的关系，只有联合起来共同活动，才有人的生产和生活。这种关系，这种联合起来的共同活动或合作，即是人的社会性。然而，人们在相互交往共同生产生活的过程中，由于彼此之间的社会地位不同，利益不同，价值理念和目标不同，在分工、资源稀缺等因素影响下，必然发生冲突；冲突有一种扰乱社会秩序、破坏社会稳定的倾向，倘若不加控制，就会瓦解对生产生活来说十分重要的…     

体制转轨过程中的市场发育与政府地位──对强政府观念的一个实证分析

体制转轨过程中的市场发育与政府地位对强政府观念的一个实证分析黄桂田李琼由高度集中的计划经济体制向市场经济体制转轨，让市场机制在资源配置中发挥基础性调节作用，首先面对的一个问题是，如何形成这样一种能够在资源配置中起基础性调节作用的市场调节机制。在现有的...     

关于国有企业职工主人翁地位的若干思考

一、从公民权、企业所有权与经营管理权看职工的主人翁地位 在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中,职工是不是主人?企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系?对此类问题,近年来争论很是激烈,说法多种多样。     

“热”、“不冷不热”,或其他——中国当前的经济属于哪种状态

判断一国一定时期的经济运行状况,并不存在理论上的某个科学标准,依赖的是经验值而不是某种标准参数。主要是看经济增长率是否突破某个区间,投资或消费增长率是否超出经验值,物价水平是否被持续推高,等等。综合对2010年GDP、CPI、PPI以及固定资产投资增速等数据的分析,可知当前经济运行已经过热的观点是没有充足证据支持的,因而认为宏观经济政策应逆转的观点也是缺乏根据的。