没有好机制就不会有好人才

好机制成全人才,坏机制毁掉人才对于人才培养方面,两种心态值得我们人力资源部门、各部门主管注意和研究,一种是恨铁不成钢,一种是恨钢不能用。一般来讲,新加入一个团队的员工都不是钢,没有几个一来马上就     

太太的美容与企业的信仰

把这种事业信仰传递给同路人是企业当家人的重要职责这些天太太的行为有些怪异,她找到了一个养生驻颜的好办法,非常痴迷地追随一位教授,然后花了很多钱买他的书,几次三番地去北京听课,     

发展新能源不能“见好就收”

能源是国家的命脉。谁掌握了新能源,谁就掌握了未来经济的话语权。目前,可再生能源受到全世界的重视,特别是在全球金融危机下诞生的奥巴马政府,把开发以太阳能为     

外企工会干部屡被开除

提示：因遭公司违法辞退，烟台外资企业澳利威公司的刘美珍等57名女工向当地劳动部门举报。重回公司上班的刘美珍此后便开始有意识地发起成立工会，有组织地维护自己的权益。在全国总工会的支持下，工会终于成立，刘美珍却被公司第三次开除。此后，在资方的重压下，工会主席和副主席先后辞职；递补的工会副主席姜仟秋也被公司开除。虽然刘美珍、姜仟秋遭开除被当地法院和劳动部门认定为违法，是“打击报复”，但她们除了拿到一些胜诉的文字材料，并没能真正享受到胜利的果实。至今，她们仍然待业在家。刘美珍等人的遭遇折射出当下代表其利益的基层工会组织的尴尬境地和维权之痛。     

“头拱地”精神是企业的长寿基因

实干传承不到位是民营企业成长受阻的一个重要原因头拱地是一种什么精神,值得我们传承?它是一种适合白手起家的平民奋斗精神,是一种戒骄戒躁的自律精神。头拱地的核心有两点:一是实干,二是坚定。     

不出头就当不了“头”

不要只做人生舞台的看客，台上的主角是“练”出来的，是每一次出场积分的累加，是平常日积月累身份的一种认可，只有常出头，才能最终成为“头”     

本院工会学系八七级一班思想政治工作理论讨论会综述

我院工会学系87级1班同学在学习思想政治工作理论课的第一阶段,组织了讨论会。本次讨论是围绕着思想政治工作的概念、思想政治工作的新格局和工会如何确立在新格局中的位置这三个中心课题展开的。     

老年长生法

最近我爹脾气坏,吃过晚饭以后,对着荧光屏尽唠叨: “攒下来多少年的辛苦钱,买这么个破玩意儿,啥都看不到,净是些陈芝麻烂谷子的,翻来复去。前晚拧开这个台是《秦香莲》,昨晚拧开另一个台吧,又是《秦香莲》。包龙图再好人,我也犯不着天天同他见面呀!”     

别把老板送进监狱

为什么国外货贵啊，为什么国外的奶粉农村人买不起啊？不是外国的品牌黑，这是价值规律，他们的利润率也只不过是10％左右，但是他们品质上的成本是非常高的     

每个老板都需要失败的经验

如果商场的一切都是被安排被计划被内定，那在市场中做企业的我们就失去了存在的意义