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省委书记栗战书多次强调,要千方百计增比、进位、突破,确保实现贵州经济社会又好又快、更好更快发展。代省长赵克志同时指出,我省要实现经济社会又好又快、更好更快发展,必须实现工业、非公有制经济、县域经济、扩大开放等四个突破。 相似文献
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最近,省委书记、省人大常委会主任石宗源多次强调,搞好贵州的各项工作,实现贵州经济社会发展的历史性跨越,关键是要坚持以改革促发展、以开放促开发。思想是行动的先导。改革开放28年来,贵州的变化天翻地覆,综合实力大为增强、人民生活水平显著提高.这就是全省干部群众解放思想、转变观念,坚持以改革促发展、以开放促开发的伟大成果。今天,当我们站在历史的新起点审视走过的艰难历程时,既要看到已经取得的可喜成绩,又要清醒地看到我省与发达地区和周边省、市、区相比,还存在很大差距。要尽快缩小差距,实现贵州经济社会发展的历史性跨越,首先要求我们进一步解放思想、转变观念;而解放思想、转变观念是不可能一蹴而就的,并且在不同的历史时期具有不同的时代特点和具体的要求。在新的历史条件下,如何坚持以改革促发展、以开放促开发,实现我省经济社会发展的历史性跨越?为此,本刊于7月5日举办了专题座谈会,现将部分与会代表的发言摘要刊发如下。 相似文献
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一、树立牢固、成熟的企业人本管理观念 一个有利于人才成长的环境,一定是一个不仅注重培养人的积极性,而且更注重培养人的创造力,同时让其得到充分发挥的环境,在社会的各个领域中是这样,在一个企业内部更需如此。在企业人才的开发过程中,牢固树立以人为本的思想观念,无论是在企业自身内部还是在社会大系统中,都显得特别重要,是企业人才开发需要解决的首要问题。 强调人本管理思想,是当今世界现代化企业管理的潮流。因为这种思想注重人的因素,重视人的自我价值,肯定不同能力的人本身具有的作用,强调人尽其才。因此,随着科学技术和管理科学的发展,它日益为人们所重视。因为注重人这一最有活力的管理因素,故它能促成管理最优化效益。也正因为这一管理思想强调以人为主,能够最大限度地调动人的积极性,充分发挥人的能动作用,所以,它更是有助于人才开发的一种行为理论。 相似文献
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一个有利于人才成长的环境,一定是一个不仅注重培养人的积极性,而且更注重培养人的创造力,同时让其得到充分发挥的环境。在社会的各个领域中,人永远是其中的核心,是其中的决定因素。因此,人在具体环境中创造力的发挥程度,不仅影响其自身的成功频率与成功程度,而且也影响着其所处环境的变化走向和发展程度。 在社会大系统中,“人”作为自身获得发展的首要条件,早已被人类历史的脚步所证实,而且也作为“简单的道理”和“人所共知的事实”早已被人们所认知。但是,真正地把这一认知完全地、彻底地灌注到实践之中,却是很艰难的。因为,这要受到来自自身环境及外部环境等方方面面的影响。因此,把这一认知灌注到具体实践之中的过程,远远尚未完结! 社会,永恒地呼唤着能让人得到充分发挥的环境…… 相似文献
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一个国家的国民经济发展,资源具有极为重要的作用。在当前经济全球化趋势下,我国资源安全受到挑战。基于我国国情考虑资源安全,应积极实施有利于保证资源安全的资源保障战略,建立资源节约型的产业结构体系,大力发展循环经济,努力提高公民节约资源的意识以促使我国国民经济能够安全运行。 相似文献
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加强干部作风建设特别是加强领导干部作风建设,事关社会主义事业的前途,不可小视!各级、各部门,尤其是领导干部,均应将作风建设摆在重要位置,常抓不懈,从而更好地推动工作。 相似文献
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发展非公经济是推进工业化、城镇化和市场化的重要突破口。中小企业、非公经济是最富活力的经济群体,是创造经济奇迹的重要因素。改革开放近30年来,特别是过去五年,我省中小企业、非公经济迅速成长,成为经济活动中最活跃、发展最快的力量,成为创造社会财富、增加就业岗位、实现经济增长、增加财政收入、推动科技创新、催生新兴产业、构建和谐社会的重要生力军,是我省实现经济社会跨越式发展的重要突破口。 相似文献