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人事管理,是指以单位内部的人和相关的事为对象,在一定管理和原则的指导下,运用组织、控制、监督等手段,形成人与人,人与事之间相互关系的某种状态,以实现一定目标的一系列管理行为的总和.  相似文献   
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