浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一．也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点，建立新员工入职培训体系，根据新员工的实际情况。岗位需求．结合职业生涯规划，通过培训需求调研，制定新员工培训计划，采用多种培训方式，做好培训过程管理，对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理，并做好培训考评工作，从而实现员工与企业双赢的目标。     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一,也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点,建立新员工入职培训体系,根据新员工的实际情况,岗位需求,结合职业生涯规划,通过培训需求调研,制定新员工培训计划,采用多种培训方式,做好培训过程管理,对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理,并做好培训考评工作,从而实现员工与企业双赢的目标。     

民进优良作风史料探微

<正>2022年，作为民进中央机关会史处的工作人员，笔者有幸参加了民进中央主席蔡达峰领衔的“加强民进的作风建设”课题，承担了“作风建设是继承和发扬民进优良传统的要求”部分。其中一个重要任务，是对民进会内外著作中体现民进优良作风传统的史料进行摘录、分类、整理，汇编了40余万字的资料。2023年是民进作风建设主题年，资料中的部分内容，已作为主题年学习材料（第二批）印制下发。在此，将资料主要内容和个人一些体会与大家分享。