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1.
天津、沈阳、秦皇岛、上海、青岛、香港,这六个协办城市的奥运筹备工作正在顺利进行天津、沈阳、秦皇岛、上海、青岛和香港是2008年奥运会六个协办城市,分别承担足球、奥帆、马术三个奥运项目。不久前,《瞭望新闻周刊》对这六地调查显示:六个协办城市的奥运筹备工作正在  相似文献   
2.
<正>改革开放以来的行政体制改革以政府职能和政府职责体系为核心关注点。转变政府职能旨在持续优化政府与市场和社会的关系。优化政府职责体系旨在基于绩效导向明确政府系统内部各层级和部门的权责分配,包括以打破职责同构为重心的纵向政府间关系改革、以加强部门协作为重心的政府职能部门关系改革、以促进府际协同为重心的横向政府间关系改革。从转变政府职能到优化政府职责体系的视角转换体现了中国行政体制改革的深化趋势,二者共同目标指向提升政府治理效能以支撑国家治理体系和治理能力现代化。  相似文献   
3.
孔一  周豪 《今日浙江》2012,(15):48-49
“守望大海的太阳.护送田野的黄昏,我们肩负肴神圣的使命,听党指挥、服务人民、英勇善战,不怕牺牲,把平安送给每一鹰城市,每一个乡村……”每天,省武警总队的官兵们都激情豪迈地喁着《浙江总队之口歇》走上执勤哨位,止向训练场,  相似文献   
4.
对噪音扰民类警情的处置是长久以来困扰基层公安民警的一大难题。近年来发生的一系列典型案例凸显出噪音扰民问题处置不及时、不彻底带来的危害性。公安机关要处理好噪音扰民类问题,不仅要解决各类噪音扰民情形的管辖权问题,还要填补相关法律法规存在的漏洞,解决基层民警处置此类警情时存在的技术能力难题。从警情处置的角度出发,要求各单位在处置相关问题时各司其职、协同配合;完善相关法律法规,为噪音扰民警情处置提供法律支撑;明确民警在噪音扰民警情处置中的地位,全面提高民警的执法能力;引入分贝测试仪等技术设备,为噪音扰民问题的准确判定提供依据。  相似文献   
5.
当前,我国职业病危害突出,受到健康威胁的人数超过2亿,其中农民工群体占多数。2009年6月22日河南籍民工张海超开胸验肺事件发生后,职业病问题迅速成为社会讨论的话题,由此引发的另一个更深层次的问题——农民工的健康权。本文结合2008年新颁布的《劳动合同法》,对我国农民工职业病危害的现状进行解读,对农民工职业健康权的法律保障提出合理的建议。  相似文献   
6.
党中央关于实现党校教育正规化的决定,为在新时期进一步办好党校,开创干部教育工作的新局面指明了方向。要办好党校,一个根本的也是紧迫的任务,就是采取切实有效的措施,建设一支政治素质和业务水平较高,与正规化教学相适应的教师队伍。下面就这个问题谈谈个人的一些初步认识和体会。  相似文献   
7.
要成为一名合格的参政党成员,必须加强自身建设,应该增强“一个意识”、做好“三个服务”、发扬“四种精神”、处理好“五个方面的关系”、具备“六个方面素质”,为坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,推进社会主义民主政治建设做出积极努力。  相似文献   
8.
农村合作基金会是农村经济体制改革的产物,宁波市经过几年的探索和实践,已逐步建立和发展了一批农村合作基金会,它们在改善和加强农村集体资产管理;增加农村资金投入,缓解农民生产和生活资金短缺;抑制民间高利贷活动;增加因土地征用而丧失土地的农民收入,保证社会稳定,推动农村精神文明建设等方面发挥了积极的作用。从而,为支持和促进农业和农村经济的发展作出了一定的贡献。但是,目前相当一部分农村合作基金会以招股名义高息吸收存款,入股人不参加基金会管理,不承担亏损;基金会将筹集资金用于发放贷款,从事违规拆借业务,违反金融法规经营金融业务,隐藏着很大的风险。近期,我们就上述情况,对宁波农村合作基  相似文献   
9.
改革开放以来的行政体制改革以政府职能和政府职责体系为核心关注点。转变政府职能旨在持续优化政府与市场和社会的关系。政府与市场关系的改革关注如何有效释放市场活力,政府与社会关系的改革关注打造“共建共治共享”的社会治理格局,政府在协调市场与社会关系中作用的改革关注如何协调市场与社会的发展以促进社会公平。优化政府职责体系旨在基于绩效导向明确政府系统内部各层级和部门的权责分配,包括以打破职责同构为重心的纵向政府间关系改革、以加强部门协作为重心的政府职能部门关系改革、以促进府际协同为重心的横向政府间关系改革。从转变政府职能到优化政府职责体系的视角转换体现了中国行政体制改革的深化趋势,二者共同目标指向提升政府治理效能以支撑国家治理体系和治理能力现代化。行政体制改革作用于政府绩效改进的过程也是绩效观重塑的过程,因此,为了建设人民满意的服务型政府,政府需要树立以人民为中心的绩效观。  相似文献   
10.
改革事业单位管理体制是国家分类推进事业单位改革进程中重要的一环.在公益服务理念回归的当下,事业单位管理体制改革顺应社会契约变迁下社会管理模式的历史演化,有其历史必然性.同时,将渊源于社会契约,并在政府失灵中产生的软法应用到事业单位管理体制中,有着重要意义.而要切实有效地实现软法之治,离不开硬法的保障,因此,本文最终将在“刚柔”并济中探索事业单位管理体制的改革之路.  相似文献   
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