中国保险业自主创新激励机制研究

自主创新是中国保险业做大做强的保证,但保险企业创新动力不足是不争的事实。保险市场竞争不充分、创新行为欠保护、创新投入少、创新风险的转嫁和分担机制缺失、创新的内在激励与约束机制缺乏等原因使得保险企业创新乏力。因此,应从产权制度、市场制度、政府政策及保险企业内部管理制度等四个方面,构建完整的保险业自主创新的激励机制体系。     

当“80后”辅导员遇上“90后”大学生

“80后”辅导员如何开展好“90后”大学生的思想政治教育工作是高校面临的重要课题。旨在分祈“80后”辅导员如何发挥自身优势,改进存在的不足,针对“90后”大学生群体的主要特点有的放矢的开展相关工作,出色的履行好辅导员工作职责。