企业人力资源管理中经济惩罚措施合法性探讨

企业内部经济惩罚措施在结构模式上与法律规范类似,由前提条件、行为模式和处罚后果三个部分组成,一般存在于企业劳动规章和员工手册中。企业内部经济惩罚规范能够对人力资源管理起到一定的作用,但是受到了很多争议尤其是合法性争议。建议企业杜绝采用罚款这一形式实现劳动管理,但是可以采用反向激励的方式促进劳动管理目的的实现。     

肖杰剿匪记

抗日战争时期，座落于吉林省梅河口市北部的一座营镇，为当时海龙县所属的一个区。一座营区东靠磐石县，西靠东丰县，北邻伊通县，南为海龙县城，处于四县毗邻之地。这里群山起伏，灌木丛生，便于隐蔽，历来是地痞土匪出没之地。１９３６年，日伪实行归屯，这里的特务活动非常猖狂，我们地下党组织接连遭到破坏。 “八·一五”光复后，我军很快收复了海龙县。一些残余的伪宪兵、伪警察和过去不务正业的地痞纠集到一起，总共有二三百人。他们处处与人民为敌，残害百姓，破坏我们新建立起来的人民政权，影响我党工作的正常进行，危害极大。 刚…     

建立适应扎旗农村特点的产业结构

建立适应扎旗农村特点的产业结构孙淑琴总结和回顾扎旗农村经济发展的历史经验。农村经济发展低面不稳的原因，要害的问题是产业结构的单一性。一遇自然灾害就出现较大滑坡，要保证农村经济既炔又稳地发展，必须尽快地在农村形成“三三制”经济的新格局，这样，即使遇到自...     

数列通项的求法

数列通项是数列的一个重要内容,文章从学生的学习过程中对数列通项的几种求法作了介绍,分别从观察法、利用前n项和求通项、叠加法或迭代法、解方程(组)法,使学生能够更全面的认识数列通项.