高校就业指导教师队伍建设的思考——基于学习型组织理论

基于学习型组织理论,对高校就业指导教师队伍的建设进行了思考,以期通过就业指导教师团队共同愿景的建立、心智模式的改善以及学习团队的构建来提升高校就业指导教师队伍的专业化程度,提高就业指导教师的深层胜任力,以及增强培训就业指导教师的效用。     

“似曾相识”现象的心理学简析

"似曾相识"现象也叫"déjàvu"现象,从19世纪中叶以来,许多超心理学、伪科学和科学的理论都提出了解释"似曾相识"现象。大多数的科学理论可以被分成四个类别:双重过程理论、神经学理论、记忆理论和注意理论。