广东省行政体制改革40年的主要做法、经验总结和改革展望

改革开放40年以来,广东省通过不断优化政府职能、政府组织机构、政府管理层级、行政执法体制和市场监管体制,大力建设服务政府、有限政府、法治政府和数字政府,行政体制改革取得了卓越的成就。这些成就的背后可以总结出坚持问题导向、"摸着石头过河"大胆开展试点、把推动经济发展作为改革的重要目的、不断理顺"党政"关系、坚持法治原则、充分利用现代化信息技术的改革经验。下一步有望在党政机构的进一步优化整合、深化"放管服"改革、建立政务服务标准化体系、公共管理重心向基层下移、形成多元社会治理格局、科学技术融入公共服务更加人性化等方面继续深化改革。     

国家-社会理论视域下的社区治理现代化研究

国家-社会理论将现代社会分为国家和社会两个不同的场域,并且认为二者相互影响,二者的关系决定国家和社会的形态。基于国家-社会理论视域,厘清社区治理中形成的国家-社会(社区)关系,对于探寻社区治理现代化具有重要意义。未来社区治理,既要依靠政治力量自上而下的国家治理,也要依靠社会力量自下而上的社会治理,社区治理要把国家治理与社会治理相统一,形成二者相互沟通协调,互补资源,相互支持的双赢局面,促进社区治理现代化。     

领导成员退出行政机关的问题和对策研究

领导成员权力大、职位高和影响力深远,如何管理、监督和规范领导成员退出行政机关是公务员人事管理的难点问题。目前,领导成员退出行政机关存在以撤职代替责令辞职、辞退,以免职代替惩戒处分和官本位思想导致领导成员回避退休的问题。领导成员退出行政机关的制度需要进一步完善。