对广州市非国有企业青年职工状况的调查报告

今年3月至4月份,为配合团中央“非国有企业青年职工状况”课题组的调研工作,我们对广州市3家股份制企业、两家合资企业、3家私营企业青年职工状况进行了问卷调查,共发放问卷295份,回收有效问卷290份。经过数据整理后,现将调查结果综合分析如下。     

以党建带团建,探索新形势下团建工作新路子

五羊-本田摩托(广州)有限公司是由广州摩托集团公司与日本本田技研工业株式会社共同投资经营的中日合资企业,成立于1992年8月.公司现有员工2635人,其中党员437人,团员1116人,公司员工平均年龄30岁,是一个充满朝气的年轻企业.     

李浪:小“蚂蚁”搬出大事业

1993年,25岁的李浪辞职下海,在北海闯荡世界;三年后,李浪回到成都创办了"蚂蚁搬家"公司;2008年,39岁的李浪掌控了全国最大的搬家公司和成都最大的物流公司。"下海"北海1993年春,新一轮经济发展大潮涌起。由于"眼热别人发财",在成都电力系统里端着铁饭碗的25岁的李浪,就满怀壮志地从单位辞职下海。李浪来到到了当时全国开发热点之一     

驻外办事处是劳务输出的助推器

据统计,2006年,我省新增农民工外出就业约80万人,在省外就业的务工人员总数约330万人,劳务收入达200亿元。大力推进农村劳务输出,对于加快社会主义新农村建设,实现我省经济社会发展历史性跨越具有十分重要的意义。在贯彻实施石宗源书记提出的加大农村剩余劳动力输出力度,各办事处要做好工作,明确责任的精神中,省政府驻广州办事处探索了一些成功经验。     

兑现"五项承诺"确保服务质量

2002年是全路“客运服务质量年”。为了圆满完成铁道部制定的八项任务,向广大旅客切实兑现哈尔滨铁路分局的“五项承诺”,哈尔滨铁路客运分公司狠抓服务及安全质量,强化品牌意识,争创分局级“四小龙”列车。广州车队第6包车组牢固树立“人民铁路为人民”的服务宗旨,在列车队领导带领下,以“服务用行动体现,满意让旅客回答”为服务承诺。强化“三新”意识,即树立新理念,提供新服务,塑造新形象。使广     

外来人口困局:房子决定去与留

城市外来者市民化的一个核心问题,就是要弄清外来人口在城市中是否有长期定居的意愿.只有对他们的居留意愿进行深入研究,进而对居留人群的住房、医疗、教育、养老等公共服务需求规模进行估计,才能为政府做好相应公共服务规划提供决策支持. 观察“2013年中国家庭幸福感热点问题调查”外来务工人员独立问卷的调查数据,特别是在对北京、深圳两地外来务工人员的居留意愿进行分析后,我们发现,“住房”是决定他们“去”与“留”的核心要素之一.     

美国解构主义理论家保罗·德曼研究述评

如果说德里达是执欧陆解构主义大纛者,那么保罗·德曼无疑就是美国解构主义的第一人。作为“耶鲁学派”的核心人物,保罗·德曼并没有把自己的解构主义修辞理论简单地皈依于欧洲当代批评理论,他的批评具有一种独特的个性。德里达认为,解构主义在美国的发轫并非因为欧洲大陆解构主义出口到了美国,而是解构主义在美国有若干原始构形,反而是这些构形反过来在欧洲和世界其他地方引发了独特的效应。①作为美国解构主义文学批评理论的代言人,保罗·德曼发表的作品不是很多,不过8种,其中包括他去世后出版的几部作品,以及结集出版的“二战”期间他发…     

广州边检:以党建创新推动边检工作科学发展

<正>"坚持改革创新,增强党的生机活力",是党的十七届四中全会《决定》总结我们党执政以来加强自身建设的六条基本经验之一。1998年职业化改革以来,特别是近几     

亚运志愿时：组织激励与生活时尚——兼论广州亚运会“志愿时”的设计与传播

广州亚运会的志愿服务，在借鉴深圳义工联首创“五星义工”，北京奥运会首创“微笑圈”等经验的基础上，创立了“志愿时”的组织激励与生活时尚理念。“亚运志愿时”是指志愿者通过参与亚运会服务的时间计量获得的心理认同与荣誉标示。具体解释涉及时间计量、心理认同、荣誉标识3个概念。“红豆”志愿时、“绿叶”志愿时、“广彩志愿时”、“帆船”志愿时、“五羊”志愿时是具体的象征物，将广州文化历史，广州人友善热情的特色充分体现，在亚洲乃至世界人民心目中留下美好印象。