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1.
我国成为WTO的正式成员,标志着中国社会与经济发展的“游戏规则”将与国际全面接轨,我国社会的各个领域都将发生深刻变化,某些领域的变化甚至将是翻天覆地的。纪检监察工作作为中国社会发展中一支不可或缺的约束力量,必将随着我国与国际经济的一体化而发生重大变革。WTO,将推动纪检监察体制发生重大变革我国成为WTO正式成员,意味着中国社会多种经济成分的各种经济活动,都将呈现跨国界、跨区域、跨行业的态势。腐败现象的形式与内容将发生变化。以跨国界、跨区域、跨行业为基本特征的贪污贿赂行为将大量增加。在反腐败斗争中特别…  相似文献   
2.
马克思曾经提出:体现按劳分配的“这种平等的权利还仍然被限制在一个资产阶级的框框里.”(见《马克思恩格斯选集》第三卷第十一页)马克思提出这个观点是以社会主义社会已经消灭了商品经济为前提的.基于上面的认识,马克思把按劳分配所体现的平等权利称之为资产阶级权利.这个观点长期以来已为人们所接受.但是,实践证明社会主义经济并不是产品经济、而依然是商品经济.等量劳动相交换作为商品交换的一般原则,我们就没有理由把它看作是资本主义特有的经济现象;没有理由把等量劳动相交换的平等权利,看作是资产阶级权利;更没有理由把  相似文献   
3.
企业文化是80年代提出的一个新概念。面对企业文化的兴起,有人把它与以往的思思政治工作等同起来,甚至主张用企业文化代替企业思想政治工作。也有人把它与以往的思想政治工作对立起来,认为企业文化建设是对以往思想政治工作的否定。这两种倾向都是不利于加强企业文化建设和思想政治工作的。企业文化和思想政治工作之间有相容的部分,也有各自特定的含义和内容。企业文化是适应企业经营管理需要创立的关于现代管理的新学科,企业思想工作是企业管理不可缺少的重要组成部分。从指导思想上看,二者都强调人的社会价值。从内容上看,二者多  相似文献   
4.
目前,在一些企业职工中,普遍存在“按酬付劳”的思想。有的同志视“按酬付劳”为雇佣观点,对其采取一批了之的态度。但实践证明,这种做法的效果并不理想,人们或不服气,或无动于衷。“按酬付劳”不同于雇佣观点。雇佣观  相似文献   
5.
读了《理论学刊》一九八六年第九期发表的王渊等三位同志《从不同层次上研究商品生产存在的原因》(以下简称《原因》)一文,很受启发。这里,想就对马克思有关论述的理解谈一点看法,并和王渊等同志商榷,  相似文献   
6.
怎样解决粮农生产积极性下降的问题?当务之急是调整好粮农的物质利益关系。马克思曾经指出:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”(《马克思恩格斯全集》第一卷第82页)农民种粮食积极性同样同他们自身物质利益有关。种粮收益愈是能够满足农民的物质利益要求,他们的积极性就愈高,粮食生产发展就愈快;反之,农民的积极性就低,粮食生产就会因为缺乏足够的动力而停滞不前,甚至发生倒退。当前,农民种粮积极性之所以下降,就因为种粮收益低。  相似文献   
7.
“按酬付劳”既不是“按劳付酬”的对立物,也不和“按劳付酬”同义。它的存在并不具有客观必然性,而只是在现实生活中被扭曲了的“按劳分配”的副产品。实行“按劳分配”是社会主义的基本特征之一,是社会主义制度优  相似文献   
8.
思想政治工作的优良传统应该继承,但继承优良传统,也有一个不断丰富、创新的问题。我党思想政治工作的优良传统大多是在革命战争年代形成和发展起来的,进入社会主义建设时期后,由于“左”倾错误的影响,确实使党的思想政治工作的优良传统出现过“断代”现象。我们今天所应继承的优良传  相似文献   
9.
企业文化是80年代提出的一个新概念。面对企业文化的兴起,有人把它与以往的思想政治工作等同起来,甚至主张用企业文化代替企业思想政治工作。也有人把它与以往的思想政治工作对立起来,认为企业文化建设是对以往思想政治工作的否定。这两种倾向都是不利于加强企业文化建设和思想政治工作的。企业文化和思想政治工作,既不是等同的,也不是互相对立的。它们之间有相容的部分,也有各自特定的含义和内容。企业文化是适应企业经营管理需要创立的关于现代管理的新学科,企业思想政治工作是企业管理不可缺少的重要组成部分,二者同属于管理科学。从指导思想上看,二者都强调人的社会价值。尊重人、理解人、关心人既是思想政治工作的一项指导原则,也是企业文化建设的根本指导思想。从内容上看,二者多有重合之处。如企业精神的培养,企业道德  相似文献   
10.
江总书记说:"依靠体制创新抑制腐败现象,是我们在实践中取得的一条重要经验.好的体制,可以有效地预防和制止腐败现象的发生.反之,不好的体制,则会导致腐败现象的滋生和蔓延".加大对行政审批制度改革的力度,就是从政府管理层面上促进经济的快速发展,推动我国的反腐败斗争走上标本兼治、加大治本力度轨道的一项重大制度创新.  相似文献   
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