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张新球 《思想政治工作研究》1997,(9)
建设企业文化必须抓主要矛盾,分轻重缓急,将“管用”的作为重点。一是要创立直接关系到企业生存发展的企业哲学。要构建积极进取的价值体系,对价值观 相似文献
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张新球 《思想政治工作研究》2004,(5)
“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破”,这是十六大报告向全党提出的要求。从某种意义上讲,观念决定思路,思路决定出路。只有不断地解放思想、更新观念,才能积极地适应新情况,形成新思路,推出新举措,开拓新局面,企业才能不断呈现出生机和活力。如何转变观念?当前国企转变职工观念的有效方法可以概括为五种: 相似文献
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