青年思想工作“可接受性”原则初探

青年思想工作是一项非常复杂和艰难的系统工作。在中国这个特定的国度里(各国社会文化背景差异很大,手中的国外青年工作资料又很少,所以,本文只谈中国),在社会主义现代化建设时期,青年思想工作应该成为一门值得认真钻研的学问和艺术。这门学问虽不一定称得上博大精深,却也足够若干代人投入极大精力去开掘钻探、融会贯通,特别是解决青年思想工作的科学化问题。本文只想初步探讨这项工程中的一个环节、一根间架,即“可接受性原则”,以作为自己应尽的义务。凡是目的性明确的思想工作,输出者往往愿意其能为对象所接受。因为只有被接受,才可望在对象的思想上、感情上产生一定反响、并进而影响他的行为。这个道理看似简单,然而在实践上却呈现出千姿百态的纷繁情况。在现实生活中,我们常常可以发现这样的事例:     

论共青团的存在价值

一中国共青团创建至今,已有60多年的历史。到1986年底,已有团员5600多万人,基层组织250多万个。其组织规模在世界各国青年组织中,首屈一指。一个组织在历史上存在了这么长时间,且有这么多青年加入这个组织,足以证明共青团是有生命力的。但近几年来,风云际会,新潮迭起,社会生活变化巨大,人