加强内部监督的有效途径——开滦钱家营矿业分公司效能监察工作成效显著

开滦钱家营矿业分公司是国家“七五”重点建设项目之一,设计年产原煤400万吨,是中国最大的肥煤生产基地——开滦(集团)有限责任公司的一座特大型现代化矿井,被国家煤炭工业局和河北省煤管局命名为全国文明煤矿和省级文明煤矿。2002年公司共生产原煤543万吨,实现企业利润2.88亿元,被国家煤炭工业技术委员会授予2002年度煤炭工业科技进步“双十佳”矿井荣誉称号。1998年以来,开滦钱家营矿业公司累计开展专项效能监察41项,从中发现并查处案件5起,为企业避免和挽回经济损失622.04万元,节约各种费用1500余万元,提出监察建议120条,制订或修订各类…     

创建病员温馨和安全的港湾——搬迁后的成都骨科医院的创新探讨

<正> 成都骨科医院是一所有五十多年历史的老专科医院,因市上进行干道改造,我医院为配合市区建设的需要,搬迁至均隆街。新的医院比原医院大五倍,具有花园式的环境和宾馆馆式的病房,设计人性化,极大地体现了现代医院的人文关怀。现在新的医院已经完全搬好并正常运行。但如何发展?     

图书馆人本管理中的心理契约

心里契约是一种情感契约,是形成图书馆组织凝聚力和团队意识的一种无形的手段。有意识建设图书馆的心理契约,是图书馆减少管理费用,提高管理效率,开发人力资源潜力,实现图书馆组织不断创新的重要保证。从心里契约角度探讨以人为本的管理理念,论述心理契约的构建方案。