国有企业战略性改组中的会计管理创新

国有企业战略性改组具有必要性和紧迫性,会计管理应着重从以下四个方面进行创新来促进国有企业战略性改组:传统的管理会计应上升为战略管理会计;加强衍生金融工具信息披露,提高国有企业投资收益;迎接知识经济挑战,改造现有会计模式;实行会计委派制,强化国有企业会计监督。     

建立湖南省失地农民社会保障制度的思考

湖南省失地农民的生活现状是不容乐观的,由此也带来了一些突出的问题。目前湖南省的失地农民社会保障制度尚处于起步阶段。妥善解决湖南省失地农民社会保障问题面临许多实际困难,要按照“以民为本”的政策思想、“土地换保障”的思路,确立“就业优先”的政策目标,制定适合湖南省失地农民特点的就业政策和社会保障制度,妥善解决失地农民的长远生计和发展致富问题。     

坚持和发展劳动价值论 深化收入分配制度改革

劳动价值论具有伟大的历史意义。进一步深化收入分配制度改革是我国当前和今后一个长时期需要着重加以解决的任务。深化收入分配制度改革,不仅要坚持劳动价值论,而且要发展劳动价值论。深化我国现阶段收入分配制度改革要从我国实行社会主义市场经济的现实出发,坚持按劳分配与按要素分配相结合,以建立公平、高效的收入分配制度为目标。     

把准培训目标 全面提高素质——湖南行政学院首期处级公务员任职培训成效显著

今年上半年,湖南行政学院举办了首期处级公务员培训班。培训对象为省直机关1993年10月以来晋升为正副处级的国家公务员,共54人。培训班根据我省实际情况科学合理地安排教学内容,大胆进行教学改革,取得了令人满意的教学效果,获得了广大学员的一致好评。首期处级公务员任职培训班主要抓了以下四个环节:     

以入世为契机加速国企激励机制建设

行之有效的激励机制是国企融入世界经济一体化的重要保障。历年来的改革为国企建立健全激励机制打下了基础,中国入世给国企激励机制建设提出了新的要求,加速建立健全国企激励机制必须注重全面性、长期性和多样性。     

新经济呼唤战略管理会计

新经济已经悄然来临。新经济的核心是创新。传统管理会计在新经济形势下必然要进行创新。战略管理会计是对传统管理会计的创新 ,它以其外向性、长期性、全面性、综合性的特点 ,从战略的高度满足企业适应新经济发展的需要。新经济呼唤战略管理会计。     

试论加快中国会计国际化进程

国际会计准则具有重要的国际地位 ,中国加快会计国际化进程是中国加入WTO后的必然要求 ,因此 ,新形势下加快中国会计国际化进程是十分必要的。稳妥加快中国会计国际化进程应充分考虑中国会计的环境特征 ,渐进式、借鉴地采用国际会计准则     

产权多元化是明晰国企产权关系的有效途径

国有企业产权一元化不能解决"产权清晰"的问题;国内国外一些通过产权多元化明晰国(公)有企业产权关系的实践,说明了产权多元化是明晰国企产权关系的有效途径;根据我国国情产权多元化可采用多种方法和形式.