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徐百尧 《中共杭州市委党校学报》2001,(6):35-38
文章对杭州市所辖村党支部和村委会关系问题作了探讨，作者通 过调查认为当前农村“两委会”的关系 ８８％左右是协调的，各自 发挥着作用。大致有 １２％的村两委会关系比较紧张。文章分析了 “两委会”关系不协调这部分村存在的主要问题及其产生原因，最 后提出了解决的思路和建议。 相似文献
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公务员录用考试是我国政治体制改革的一个重要组成部分,对我国公务员队伍的法律化、制度化、规范化建设意义重大,是我国公务员队伍向精干、效能迈进跨出了关键性的一步。同时,也有利于杜绝用人制度上的不正之风,给广大有志于成为公务员的考生提供了一个公平竞争的机会。但是,从已开始实施的中央和一些地方党政机关公务员录用考试看,考什么内容,如何考,什么时间考,笔者以为尚可进一步推敲。 相似文献
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改进领导干部政绩考核体系,进一步提高政绩考核的科学性、客观性、公正性,对领导干部牢固地树立科学发展观和正确政绩观,构建和谐社会,具有十分重要的作用国. 相似文献
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干部任期制的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
徐百尧 《中国党政干部论坛》2004,(2)
如何使领导干部"下"的问题,是我们干部人事制度改革中的一个难点,对此,许多从事干部人事管理的实际工作者和理论研究者都提出了"建立领导干部正常退出机制"的问题.但究竟什么叫"领导干部正常退出机制",人言言殊.笔者认为,"领导干部正常退出机制"是指干部人事管理中使领导干部卸去领导职务成为普通公务员,直接由领导岗位退出公务员队伍或领导干部高职低就等行为实现的各项制度相互作用、协调运用的过程和方式.正常退出机制应有多个涉及领导干部退出的制度组成,但任期制居于核心地位,从某种意义上说,建立领导干部正常退出机制就是执行严格规范的任期制. 相似文献
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