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政治理论
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1.
论学习型组织与人力资源管理系统的融合——现代组织系统的创新
涂文涛
方行明
徐锡意
《理论与改革》
2003,(5)
学习型组织与人力资源管理系统有许多共性,学习型组织与战略性人力资源管理理论是可以结合起来的。在复杂多变的经济环境下,在激烈的市场竞争中,企业应当重视人力资源管理与学习型组织相互影响、相互促进对于企业未来的生存与发展所起的决定性作用,要善于把人力资源管理与创建学习型组织紧密结合起来。
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