这个青工勤劳致富该不该宣传?

张建云是1979年顶替进厂的青工.工作表现一直较好,能出色完成本职生产任务,曾得到2%工资晋级.小张进厂时家境穷困,父亲无业,兄妹三人全靠母亲工资维持生活,常常申请补助.当时其父作为兴趣爱好在家门前的空地上养了一些鸽子,随着改革、开放,他们一家扩大了养鸽的地方,不仅养肉鸽,而且养了许多信鸽卖给国家.小张利用四班三运转的空余时间,在家帮助父亲一起养鸽子.由于他们辛勤诚实的劳动,既为国家提供了大批信鸽,也增加了家庭收入.先后盖起了三层楼房,添置了各类高档家庭用品.最近小张结婚用去了一万四千余元,新房里应有尽     

重铸“普通人”的形象

在我们谈到要树立新时期思想政治工作干部新形象的时候,必须注意到一个特别重要方面,即:我们必须重铸思想政治工作干部在战争年代曾经有过的而在相当     

一位大学毕业生调动工作的前后

一九八五年,一位女大学生从上海市外语学院毕业以后,被分配到上海外贸系统某公司,根据实际工作需要以及她所学的特长,公司安排她到办公室搞"打单"(英文打字)兼任处理一些日常事务.但是,该同志认为自己毕业于正规外语院校,专业水平较高,特别是英语口语方面造诣较深,单位安排她做"打单"工作太简单,觉得组织上是委曲了她.由于她的思想一直未通,所以     

不辞而别

去年十二月二十九日上午,上海市某棉织厂副总工程师,中共党员李某等五名厂技术骨干,集体向厂长递交了一份"留职停薪四年"的申请报告,厂长当即表示,希望他们能安心本单位工作,共同把企业搞上去.但他们仍执意要走.厂长又告诉他们:按照你们的情况留职停薪,政策上是不允许的.他们几个人表示:对这件事,他们已深思熟虑,如果单位不同意他们留职停薪,就辞职.第二天,他们几个人不辞而别,去江苏某单位任职.原来,江苏吴江县吴滨乡贸易开发公司与李某等人签订了四年合同.并委任李某为公司总经理,月薪450元;某他几位工程师任副经理,月