浅议少数民族特色人才资源开发

发展特色经济和特色产业是少数民族地区经济发展的必然选择。培养少数民族特色人才是少数民族地区发展特色经济和特色产业的客观需要。     

社会主义荣辱观与品德开发

品德是人力资源的社会和精神形态,是一种无形的人力资源。社会主义荣辱观是当前人力资源开发中品德开发的时代要求。     

民族地区新农村建设障碍解决对策探讨

民族地区新农村建设面临着诸多障碍,从调查研究来看,可以从舆论宣传、特色经济、基础设施、民族教育、人力资源、文化建设、环境保护等方面采取相应措施加以解决。     

民族地区宗教和谐现状及对策探讨——以云南楚雄彝族自治州为例

宗教和谐既是时代进步提出的新要求,又是社会发展提出的新挑战;既是宗教关系的新内涵,又是宗教工作的新目标。分析宗教和谐现状是我们促进和构建宗教和谐思路与对策的必然要求。     

浅析我国民间文化禁毒模式

在当今“毒”害亚文化泛滥成灾的背景下，倡导文化禁毒显得十分必要。我国民间产生的很多卓有成效的文化禁毒模式值得推广。     

公民权利与公共管理关系探微

公民权利是公共管理产生与存在的逻辑起点,也是公共管理发展所依赖的基础,公民权利与公共管理关系紧密,能在一定程度上反映一个国家的人权、民主与善治情况.     

试论禁毒防艾文化建设

禁毒防艾文化建设,从广义上讲是加强有关禁毒防艾思想观念的舆论宣传、禁毒防艾基础设施及相关制度建设;从狭义上讲是指加强有别于传统的经济、法律、行政、医药等禁毒防艾手段的文化禁毒防艾方法和措施创新。要从理论研究和舆论宣传,从增加经费投入,从组织领导工作,从民间文化推广,从国际合作交流诸方面,加强禁毒防艾建设。     

我国少数民族人才理论研究现状及紧迫性分析

我国少数民族人才理论研究成果目前还是比较少,而且研究视角不够宽广,但社会实际迫切需要我们改进和加强这方面的理论研究。     

我国政府绩效管理价值取向实践偏差及其重塑

社会主义核心价值观中内含的“富强”、“民主”、“文明”、“和谐”、“民本”等价值观所要求的“服务”、“社会”、“市场”取向理所当然地应贯彻落实在政府绩效管理的各个方面和各个环节之中。然而，当前我国政府绩效管理价值取向在实践中存在不少偏差，需要从多方面采取措施进行重塑。