“三气”支撑我

我与企业政工同甘共苦２８年了。这２８年,我经历了高唱“文化大革命好”、批判林彪“四人帮”、企业转制、发展社会主义市场经济等一系列社会风浪和重大转型。我先后任厂政研会会长、党办主任、纪委书记等职,一直分管思想政治工作。由于历史的原因,我们曾经伤害了一些同志的感情;破“三铁”破了一些人的铁饭碗;倡“廉政”断了一些蛀虫的财路;推行下岗分流又遭遇到职工的生存问题,这些使我们这一行搞得很麻烦,很辛苦。许多时候还不被人理解,甚至受到攻击。但我还是“挺”过来了。支持我坚持下来的因素是多方面的,从个人素养角度讲,我树立了…     

“政工穷”是一种光荣

早几天，在一个场合，我为了企业政工干部的尊严又与入激烈争论了。一一十多年来，这种争论真不知有多少次，可从没有像今天这样刺伤我的心。我说，企业政工干部由于普遍政治素质较高，客观上又没直接参与产供销的具体操作，纵然受着改革开放大潮的冲击，他们中大多数人仍保持着良好的风范！廉洁奉公，自甘清贫，你们去看看这些同志的贫寒家境就可以深信无疑了。不料一位一暴发户了即将我这话反弹过来，叽笑我：＊难道你不觉得贫穷是一种耻辱么……＊我沮丧而沉闷了好几天。今天到织布分厂办事，在织布机前我激动了好久好久，委领的心突然被…     

展示魅力 增添活力 提供动力

我们沈阳北方粮油食品总公司(原沈阳市第四粮库)在企业文化建设中全面导入CIS(即建立企业识别系统,塑造企业形象)已经两年,我们的做法和效果可以简单地用三句话来概括: 第一句话是展示魅力。一是目标魁力。我们在构思沈阳北粮的CIS当中,大手笔地勾勒出企业发展蓝图,就是要把企业建设成为在中国和世界有较高知名度,拥有与这个知名度相称的仓储、运输、加工、销售能力,拥有在全国甚至全世界叫得响的精品,拥有几个起支柱作用的新产业,全国一流的大型粮食综合性企业。这个目标是我们企业几代人的共同追求和向往,它本身就具有感召力。二是环境魅力。即建立和谐的人际关系,人人互相关心、爱护,营造家庭般环境。我们除了绿化、美化     

企业政工难在哪里?

许多同行说：企业政工难，越来越难！难在哪里？难在有的领导常常用计划经济时期的政工规范来框定当个转轨时期的思想政治工作，忽视了改革开放时期各项工作的丰富性、生动性和灵活性，阻碍了新时期政工多元化的新探索。难在矫枉过正，在批判了政治经济＊两张皮＊之后，有的领导又一味以物质成果甚至单纯的经济效益为唯一标准去检验企业政工和评价政工干部，使许多因各种原因尚未见效但颇具生命力的解困经验难以百心结推广，也伤害了一些政工干部，使得许多有为的政工干部千方百计一跳槽＊去寻求自己的＊真正的人生价值＊。难在有的领导在思…