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长期以来 ,我国各级领导干部从任职开始 ,中途不间断 ,一直在领导岗位工作直至到达法定年龄退休。这种任职制度 ,从表面上看 ,充分利用了领导干部个人有限的工作时间 ,最大限度地发挥了他们的作用 ;但同时也带来了干部能上不能下 ,不思进取 ,无所作为 ,甚至腐化堕落的消极后果 ,妨碍了我们党忠实地贯彻“三个代表”要求 ,带领全国人民建设有中国特色社会主义的伟大事业。因此 ,我们必须按照江总书记“三个代表”的要求 ,全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则 ,深化干部人事制度改革 ,建立一套适合我国国情… 相似文献
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