重构我国法院调解制度的理性思考——以法院调解的价值目标为导向

2004年以来,为解决司法改革所遭遇的积案困境,备受质疑和冷落的法院调解制度被再次推到民事诉讼舞台的中心。这意味着法院调解制度必须在反思其历史上已暴露的弊端的基础上重构其价值目标和基本程序,否则对调解的回归只会导致其失败经验的简单重复。法院调解制度的价值目标体现其对司法改革需求的有用性,决定其程序设计的价值取向。与之对应,以调解原则和调解模式为核心的程序建构,是实现法院调解价值目标的程序保障。重新思考并准确定位法院调解的价值目标是当前民事司法改革的重要课题,是重构法院调解制度的关键所在。     

业主有权“炒”掉物业公司——解读《物业管理条例》

2003年5月28日,国务院第9次常务会议通过了《物业管理条例》(以下简称《条例》),自2003年9月1日起正式施行。这是我国出台的第一部关于物业管理的行政法规,也是我国第一部面向社会公开征求意见的行政法规。物业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。《条例》分为7章70条,主要对业主及业主大会的权利义务、前期物业管理、业主入住后的物业管理以及物业的使用和维护等四个方面作出了具体的规定。《条例》的出台,必将极大地改善长期以来房地产开发商、物业公司和业主之间“剪不断、理还乱”的“冤家”关系,同时,对维护业主的合法权益,合理规范物业公司的行为也将起到良好的推动作用。     

浅谈企业文化建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中深刻指出：“坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化，是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”作为文化建设重要内容之一的企业文化建设，是企业之魂，企业之本，是企业生存发展的不竭动力。本文拟就企业文化的内涵、结构和构建三个层面谈一点粗浅的认识。企业文化的内涵，至今还没有一个比较一致的说法。通过学习，我浅显地认为，企业文化的内涵既不能过于宽泛，也不能过于狭窄。企业文化，应当是指企业员工在长期实践中形成并遵循的企业目标、企业精神、行为规范以及蕴涵在…     

论我国高等教育法的颁布与实施

《中华人民共和国高等教育法》是当代中国社会主义法律体系中重要的组成部分 ,其颁布实施在新中国教育法律史上具有里程碑意义。文章以邓小平民主法制理论为指导 ,联系高等教育立法的历史与现状 ,对该法及其颁布与实施作初步论述。     

民事诉讼证明妨碍理论研究

证明妨碍是各国民事诉讼共同关注的问题,亦是我国民事诉讼实务和立法的重要课题。若欲充分发挥证明妨碍之机能解决我国民事诉讼实务中存在的相关问题,就有必要对证明妨碍所涉及的基本理论予以研究,为我国证明妨碍制度的设计和适用提供明晰的思路和理论基础。证明妨碍的根据在于诉讼法上的证据提出义务,抑或诉诸于诚实信用原则。在满足一定的构成要件时,亦即在一定的主观及客观要件下,证明妨碍之法律效果应由法官自由心证。     

浅谈“一把手”的协调艺术

作为领导班子的“一把手”，不仅要具有开拓创新、科学决策、驾驭全局的能力，同时，也要具备协调用人的领导艺术。提高“一把手”的综合素质能力，是提高领导班子建设的重要内容，也是发挥领导班子整体合力，不断推进工作促进发展的需要。因此，在提升“一把手”综合素质的同时，必须不断培养和提高组织领导协调能力。     

中外合作学校允许颁发“洋文凭”——解读《民办教育促进法》、《中外合作办学条例》

九届全国人大常委会第31次会议通过了《民办教育促进法》。根据《教育法》、《职业教育法》和《民办教育促进法》,制定了《中外合作办学条例》(以下简称《条例》)。《条例》经国务院第68次常务会议通过。这两部法律将于2003年9月1日起正式施行。民办教育和中外合作办学同属公益性事业,是我国教育事业的组成部分。《民办教育促进法》和《条例》的陆续出台,预示着我国教育市场的大门打开,对于促进民办教育的健康发展和规范中外合作办学活动,加强教育对外交流与合作,必将起到推动作用。其中,《民办教育促进法》共10章68条,分为总则、设立、学校…     

再造京门巧绘蓝图

北京西客站工程是我国“八五”规划重点工程之一,也是一项酝酿多年的历史工程。铁道部第三勘测设计院做为这项工程的铁路总体设计单位,他们和其他各路参战大军一道,日夜兼程为西客站的建设巧绘蓝图,立下了汗马功劳。 无私奉献, 筑起通往21世纪的里程碑 按常规,北京西客站工程建设最少需要四年的时间。北京市常务副市长、西客站工程总指挥张百发认为:四年时间太长,西客站工程建设要和改革发展的速度同步。要组织会战,只争朝夕。他断然地将工期砍掉一半,缩减为两年半。     

试论现代企业制度下的企业政工

试论现代企业制度下的企业政工李永泉现代企业制度，是以公司法人制度为核心的一种企业制度。与传统的国有企业制度比较，现代企业制度有四个方面的明显特征，一是产权明晰，二是权责清楚，三是市场导向，四是管理科学。显然，建立现代企业制度，就要用现代科学管理的规程...