政治工作也有“大锅饭”

政治工作“大锅饭”,至少有这样几种表现: 一是业务考核不严。政工队伍中,有一批具有一定的学历且有实际业务能力的知识分子,虽然人数不多,但大都是业务骨干。由于企业政工系统从未实行过评定业务职称的制度,因而这些同志享受不到与其它部门知识分子相应的各种待遇。这样,自然就形成了学历高低不分,业务能力强弱一样的不合理现象。二是工作奖惩不明。对在思想政治工作中贡献突出的同志,很少象生产技术部门那样,给予应有的物质与荣誉奖励。同时,对由于责任心不强而严重失职的政工干部,也很少追究责任。因而,有些单位便出现政治工作有了成绩不愿出头,有了经验不愿介绍,不     

试论职工当家作主的“理论地位”与实际地位之反差

社会主义企业的职工群众,既是国家的主人,也是企业的主人。可是,有相当数量的职工对自己的主人翁地位并不认可,其原因之一是:“理论地位”与实际地位的反差。换句话说,就是职工当家作主在理论上的论述、宣传和政策、法律上的规定,并没有完全落到实处。在建立社会主义市场经济体制的今天,固然需要我们不断建立和完善新的法律政策,确保和体现职工的主人翁地位和民主权益,但是,认真研究和剖析这种差异,分析其原因,探讨缩小和克服这种差距的措施和办法,使现有的政策法规真正得以贯彻落实和具体体现,是当前深化改革,贯彻党的全心全意依靠职工群众办好企业的重要和迫切的问题。     

维护是工会的基本职责

维护是工会的基本职责李荫福维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会的各项社会职能虽然都有各自的侧重点，但都是从不同角度反映了职工群众当前的或长远的、个人的或整体的利益要求，都含有维护的内容。工会代表职工参与国家和社会事务管理，参与木单位的民主管理，反...     

我的困惑:工会靠关系开展工作?——从工会经费收缴难说起

编发此文,意在对上期“2004热点话题”第8号话题,即“在当前这种大环境下,搞工会工作是依法还是凭关系?”进行探讨。文章观点不代表任何组织或他人。