发挥全委会作用扩大选人用人民主

近几年来,广水市认真贯彻落实《干部任用条例》的各项规定,重视发挥全委会作用,做到了严把推荐关、考察关、酝酿关、决策关、公示关。在扩大选人用人民主方面进行了一些有益的探索,取得了一些成效。但还有些不够完善的地方,影响了全委会作用的发挥。     

关于提高党政领导干部素质的探讨

在加强党的建设新的伟大工程的整体部署中,全面提高现有党政领导干部素质,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,是新形势下推进这一伟大工程的关键性工程,是总揽党的建设全局的一项重要工作.首先,全面提高现有领导干部素质是发展社会主义市场经济的客观要求.建设有中国特色社会主义是前无古人的壮举,发展社会主义市场经济是一项全新的事业.我们要在短时间内使我国由经济和科学文化都比较落后的国家步入世界先进国家之列,从根本上说取决于提高领导素质.     

开展党员政治生日谈话

2002年以来,我们湖北省广水市委将谈话制度引入党员的日常教育管理之中,并选择党员的政治生日这一具有纪念意义的时间进行针对性谈话,受到广大党员和各级党组织的欢迎,取得了较好的效果。 市委要求各基层党组织将党员政治生日谈话制度作为一项基本的组织生活制度建立起来,要求每     

新农村建设要做好“五动”文章

党的十六届五中全会召开之后，建设社会主义新农村被列为全党工作的重中之重。深入推进新农村建设，具体要在实现“五动”上做文章。 一是产业拉动。要着眼资源优势，培育特色产业，努力打造精品名牌。坚持用工业化的理念谋划农业，按照“公司＋基地＋农户”的模式，加速传统农业向现代农业的转变。同时，要大力培育农业专业合作组织，建立各种专业协会，不断完善市场服务网络，引导农村各种生产要素向特色产业、优势产业集聚，为新农村建设奠定坚实的物质基础。     

壮大人才队伍 激发人才活力

2006年初，咸丰县决定在尖山乡推行村干部勤廉保证金制度的试点工作。尖山乡党委、政府实行“人、财、物下移，责、权、利统一”的管理体制，建立农村基层工作“以村为主”的新模式，推行村干部工资制度改革，实行结构工资制，把工资分为基础工资、绩效工资和勤廉保证金3部分，其中勤廉保证金按照《尖山乡村级定补干部勤政廉政保证金制度》规定，平时不发放，待离任后，按考核结果发放。